Libros de Empresa 2485 resultados

Álvarez Fernández, José Carlos

Las empresas que desean realizar los cambios necesarios para mejorar su capacidad competitiva y poder afrontar los retos que presenta el siglo XXI se enfrentan a dos preguntas básicas pero al mismo tiempo muy simples: ¿qué cambiar? y ¿cómo hacerlo? Esta obra ofrece los conocimientos para encontrar las respuestas adecuadas a estas preguntas con un enfoque eminentemente práctico...

Grant, Robert M.

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, uno de los textos de estrategia más vendidos actualmente para los alumnos de últimos cursos de licenciatura y de master en Dirección de Empresas, ha obtenido un amplio reconocimiento por su riguroso planteamiento del análisis de la estrategia empresarial. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA introduce a los estudiantes en los conceptos fundamentales y los principios de ...

Berger, Suzanne

«Impresionante... Se trata de un análisis realizado desde abajo, basado en la realidad, sobre la globalización. Es más amplio, profundo y relevante que la mayoría de los libros disponibles so­bre este tema.» Financial Times «Al analizar la globalización a través de los ojos de los directivos de las empresas, Suzanne Berger nos proporciona una visión realista y original de sus c...

Pin, José Ramón

La consistencia es la cualidad de las cosas que las hace compatibles unas con otras y, aún más, potencia sus efectos. Un sistema es consistente cuando sus acciones producen un aprendizaje que hará que las siguientes actuaciones sean cada vez más eficaces (al conseguir los objetivos propuestos con mayor precisión) y eficientes (al conseguir esos objetivos con menos esfuerzo o co...

Cano-Arribi Company, Juan

El uso aislado de técnicas o herramientas para la innovación es insuficiente para producir un movimiento innovador continuado. Ni siquiera el empuje del líder basta en muchas ocasiones si todo el peso de la innovación recae sobre sus hombros. La Cultura de la Innovación, en cambio, proporciona a la organización, el entorno y los medios necesarios para obtener una capacidad inno...

Sánchez Pérez, José A.

Sin duda, los desafíos que plantean las organizaciones actualmente se orientan hacia la competitividad y, especialmente hacia la innovación. Y ello pasa por dotar de mayores dosis de protagonismo a los artífices naturales de los resultados organizativos; o sea, el factor humano. Una alternativa solvente para abordar este reto reside en la configuración y desarrollo interno ...

Mochón Morcillo, Francisco

Lachotzki, Fred

La comunicación dentro de la empresa es un factor vital para llevar a cabo una estrategia empresarial efectiva. En ocasiones, no son suficientes los encuen­tros entre el personal, las sesiones para incrementar su motivación o las charlas amenas para que los integrantes del equipo lo acepten y lo ejecuten. Por ende, los CEOs necesitan un modelo probado que les permita delegar y ...

Grote, Dick

Una herramienta, una guía de soluciones, una manera de gestionar el desempeño: el ranking La idea de ranking es actualmente uno de los temas más controvertidos en el área del management y de los recursos humanos. Implementar esta herramienta es un proceder forzoso para aquellas empresas e industrias que estén interesadas en obtener lo mejor de su gente, aprovechar al máximo la...

García Madera, Marta / Gerzon, Mark

Los conflictos forman parte de la vida cotidiana. Lo importante no es evitarlos, sino saber transformarlos en beneficios. Mark Gerzon nos dice cómo. En un mundo en el que constantemente suceden cosas y todo cambia rápidamente, es imposible que los conflictos no aparezcan. Sin embargo, no es necesario verlos como algo negativo, sino encontrar la forma de obtener lo mejor de ell...

Horváth & Partners

El enfoque Beyond Budgeting (Más allá de los presupuestos) está revolucionando los procesos de planificación y presupuestación. Esta obra va más a.llá. Nos muestra por medio de ejemplos prácticos cómo el Beyond Budgeting puede implementarse con éxito en una empresa. Además de presentamos un análisis real, un desarrollo de la visión y una mejora del proceso, los temas principal...

Haneberg, Lisa

El coaching es una habilidad básica para los profesionales de la formación y el desempeño. Si se realiza hábilmente, puede salvar la resistencia que impide realizar acciones y obtener resultados. Por desgracia, el coaching suele confundirse con el consejo, las conversaciones de negocios, el sermoneo y el asesoramiento, y suele aplicarse para favorecer los objetivos del coach en...

Lladró, José (1928- )

Cabana, Francesc

Todó, Adolf

El gran horizonte es una fábula que me ha hecho reflexionar sobre el fenómeno de la globalización y el papel que mercados, empresas e individuos jugamos en este proceso. Un libro en el que conceptos como incertidumbre, cambio, capacidad de adaptación, trabajo en equipo, estrategia, responsabilidad social, liderazgo, búsqueda de oportunidades, valores o motivación constituyen el...

Williams, Richard L.

A pesar de que el feedback es una parte esencial de las relaciones interpersonales, la mayoría de las personas no tienen la capacidad de dar el reconocimiento oportuno y constructivo que los demás necesitan. Utilizando un relato que ilustra lo que puede pasar cuando se niega el feedback, este libro presenta métodos probados para comunicarse más efectivamente con los demas. Ofr...

Castro, Dora / Cohen, Sabrina

A pesar de los vendavales sufridos por los mercados financieros tanto por la explosión de la burbuja de la new economy como por el efecto del ataque al World Trade Center, las grandes fortunas del mundo han seguido creciendo así como el número de millonarios. En los últimos decenios, la economía mundial ha vivido una verdadera revolución, pues los grandes visionarios de la tecn...

Jungbluth, Rudiger

¿Cómo ha conseguido el clan más poderoso de Alemania pasar prácticamente desapercibido a la luz pública? Este libro retrata la creación de una de las marcas más emblemáticas de la automoción mundial y el irresistible ascenso de la familia Quandt, una mezcla de talento empresarial, tradición familiar y cálculo político. ...

Nicolás, Germán

Si el trabajo en equipo es básico en cualquier empresa y el coaching es una herramienta exitosa, ¿por qué emplearla sólo para el alto ejecutivo o el caso problemático? Germán Nicolás ha construido un modelo de aplicación del coaching a equipos cuya validez ya ha demostrado en numerosas organizaciones. Esta obra proporciona un plan de acción para conseguir resultados concretos y...

González Inchaurraga, Íñigo

Un estudio riguroso de la trayectoria de la empresa Vinos Herederos del Marqués de Riscal que analiza todos los cambios que han logrado transformar la industria vitivinícola y el entorno productivo riojanos. ...

Ferrand, Alain / Claude Ferrand, Alain / Torrigianni, Luiggino / Camps Povill, Andreu

El deporte y el sponsoring se relacionan en un sistema complejo en el que interaccionan poseedores de derechos, organizadores de eventos, organizaciones deportivas, deportistas, patrocinadores, medios de comunicación, agencias, colectividades, etc. Este libro se centra en la problemática de la gestión de los diferentes actores del sponsoring deportivo. Así, se analizan los pr...

Soriano Martínez, Bárbara

El objetivo del manual de Finanzas para no Financieros es iniciar y familiarizar a sus lectores con la actividad financiera empresarial, desde sus dos perspectivas: Como personal de empresa: provee de los conceptos necesarios para la colaboración en la adecuada Gestión Financiera de la Empresa y la oportuna presentación de información en la búsqueda de financiación. Como emp...

Ramírez Cavassa, César

Los hoteles constituyen un elemento esencial de la infraestructura turística que ha evolucionado hasta convertirse en una organización compleja que demanda una administración técnica y especializada del más alto nivel. En el ámbito hotelero, las gerencias de seguridad y mantenimiento son clave para el desarrollo de una buena administración, ya que el óptimo funcionamiento, el l...

Chowdhury, Subir

¿Por qué algunas empresas, pese a su potencial creativo, pierden terreno frente a la competencia? Los productos novedosos no garantizan por sí solos la competitividad a largo plazo, y cada año surgen nuevas compañías dispuestas a producir mejor y más barato. La clave está en uno de los pilares de toda iniciativa empresarial: la calidad. Si usted descuida este aspecto en sus bie...

Martínez Villaverde, Lorena

La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les pe...

Fernández Alarcón, Vicenç

González Hernández, Matí­as

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria es consciente de que la función de una universidad moderna no puede limitar su actividad docente a la enseñanza presencial. Nuestra vocación de servicio en el marco de un contexto geográfico discontinuo y nuestras conexiones con África y América, nos urgen a buscar alternativas para acercar la formación superior a estos sectores. Es...

Iborra Juan, María / Ferrer Ortega, Carmen / Dasi Coscollar, María De Los Angeles

Esta obra enfatiza la importancia del aprendizaje basado en competencias. Su objetivo es formar a los futuros profesionales de la Dirección de Empresas abarcando el nivel de las habilidades o "saber hacer" y el de las actitudes y los valores o el "saber estar", unido a un desarrollo riguroso de los conocimientos o del "saber". El libro combina tres planos que van desarrollándos...

Elias, Joan

Un gerente cansado de lidiar todos los días con los mismos problemas en el trabajo decide proponer un cambio revolucionario. En una reunión conjunta con todos sus empleados les presenta su deseo de encontrar un sistema nuevo de relaciones más allá de la clásica motivación y el insistentemente buscado liderazgo para que todos vayan motivados a trabajar cada día. De esta forma pr...