Un gerente cansado de lidiar todos los días con los mismos problemas en el trabajo decide proponer un cambio revolucionario. En una reunión conjunta con todos sus empleados les presenta su deseo de encontrar un sistema nuevo de relaciones más allá de la clásica motivación y el insistentemente buscado liderazgo para que todos vayan motivados a trabajar cada día. De esta forma propone algo distinto, una nueva forma de trabajar que hará que su empresa se convierta en un lugar lovework. El objetivo del lovework es crear un ambiente laboral en que todos los integrantes de la empresa se sientan con fuerzas renovadas para ir a trabajar. Trata de mejorar el terreno de las relaciones y de regular mejor la combinación de odios y amores que se producen a diario. El lovework es el punto de encuentro entre empleados y jefes. una idea innovadora que plantea un nuevo marco de relaciones que abre las puertas de la empresa a un nuevo paradigma en el siglo XXI.
Joan Elías ha estat directiu a diverses empreses nacionals i internacionals. Entre les tasques que ha desenvolupat, destaca la seva participació com a director de Relacions Públiques i Promoció dels Jocs Olímpics de Barcelona 92. Ha compaginat lactivitat professional amb la docència, per exemple, com a professor dEADA, a la Barcelona School of Management (UPF) i a la Universitat Ramon Llull. Durant més de deu anys ha impartit, juntament amb Isidre Esteve, la conferència que ha donat lloc a aquest llibre. És autor de nombrosos articles i llibres empresarials, entre els quals "En busca del Lovework" i "Tú y yo somos cuatro", aquest darrer publicat a Amat Editorial. És titulat en Relacions Públiques i llicenciat en Periodisme. Després de diversos màsters, va obtenir el DEA en Comunicació i Humanitats.
