Libros de Empresa 2485 resultados

Bowersox, Donald J.

Koontz, Harold

Rodríguez Braun, Carlos

La inflación es responsabilidad de todos, el mercado del petróleo también es un casino, las revoluciones se hacen por hambre, la cultura no debe ser una mercancía... Éstas son sólo algunas de las afirmaciones que políticos, periodistas o economistas pronuncian todos los días y que Carlos Rodríguez Braun desmiente con lucidez y humor en una obra tan original como inteligente. De...

Idc España

Córdoba Largo, Alejandro

El libro analiza los cambios sociales que se están produciendo y tras los cuales emergen ciudadanos más concienciados y consumidores mucho más exigentes, que obligan a las empresas a replantearse cual debe ser su compromiso social. Con una técnica narrativa muy ágil se ofrece una visión de la responsabilidad social de la empresa realmente novedosa, que destierra los tópicos de...

Porret Gelabert, Miquel

La obra "RECURSOS HUMANOS. Dirigir y gestionar personas en las organizaciones" está pensada para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. Recoge los aspectos actuales en la ...

Guillén, Mauro F.

Gasquet, Pierre De

Vasconcellos, Jorge A.

En Movimientos estratégicos, el autor ilustra estas estrategias analizando compañías tales como Hewlett Packard, Ford o Kodak. En estas comparaciones identifica qué tipo de ataque o de defensa ha utilizado la empresa mencionada y si esa estrategia fue la adecuada para hacerla triunfar, o, por el contrario, para empeorar la situación. Es un libro técnico y práctico que incluye d...

El-Ghandouri, Lotfi

El despido interior se presenta cuando nuestra actitud hacia la empresa comienza a desmejorar y terminamos en una especie de indiferencia a todo cuanto nos rodea, perdemos el ideal del compromiso, nos volvemos personas pasivas y solamente deseamos que llegue la hora exacta de dejar la oficina. Este libro nos ayuda a darnos cuenta en qué proceso laboral estamos y a retomar las ...

Smit, Barbara

Gandía Monteagudo, Iván

Todos llevamos un líder dentro, en mayor o menor medida desarrollado. Ya sea formal o informalmente nos hemos visto obligados en algún momento de nuestra vida a ejercer algún tipo de liderazgo: el responsable de un equipo, la autoridad paterna o materna, el presidente de una comunidad, el experto, el animador de la pandilla, el entrenador de un equipo infantil... Hemos necesita...

Arboníes Ortíz, Ángel L.

Las reflexiones de este libro es un intento de aportar nuevas lentes que permitan una teorización sobre las organizaciones, algo que no se hace con frecuencia. Lo que hacen la mayoría de directivos es aplicar herramientas y modelos de gestión a las situaciones que enfrentan en su trabajo diario. Se buscan respuestas rápidas en forma de recetas, y de hecho las llamadas buenas pr...

Lundin, Stephen C.

¿Qué ocurre cuando perdemos de vista la motivación que guió nuestros primeros pasos? Si nos dejamos llevar por la rutina cada vez nos cuesta más alcanzar nuevas metas. En la línea de Fish!, Top Performer presenta un enfoque audaz e innovador a través de la historia de Jim, un ejecutivo que, pese a su gran fuerza de voluntad, siente que su carrera comienza a estancarse. Su encue...

Ferrari Quijano, Mariana

¿De qué trata este libro? Un apasionante relato sobre las luchas de poder en la empresa, cuyos personajes casi todos animales salvajes harán todo lo posible por alcanzar el máximo poder. El lector encontrará retratados a los típicos personajes de empresa en monos trepas, coyotes tramposos, tigresas luchadoras, cacatúas cotillas, búhos sabios y muchos otros que van dando color a...

Rojo Ramirez, Alfonso A.

Este libro aborda la valoración de empresas no cotizadas desde una perspectiva práctica, pero dentro del contexto de los fundamentos de la valoración y tomando en consideración los desarrollos más actuales existentes en el mercado y la investigación, aunque buscando siempre la sencillez y facilidad de comprensión. Su objetivo es acercar la valoración de empresas al usuario, par...

Baker, Dan

Está comprobado: las empresas más exitosas son las empresas felices. ¿Y cómo son las empresas felices? Son muy realistas, se concentran en las oportunidades antes que en los obstáculos, promueven la creatividad y el pragmatismo, y evitan las decisiones reactivas, producto del miedo y no de la voluntad. Sobre la base de la nueva ciencia de la felicidad, Empresas felices empresas...

Enebral, José

Este libro traza un apasionante recorrido por aquellos fenómenos que coloquialmente relacionamos con el término intuición en el marco de las empresas del conocimiento, desde las genuinas corazonadas o presenti­mientos, hasta las conjeturas, las primeras impresiones o el pensamiento libre, pasando por la empatía y la creatividad. Lo hace con la intención de distinguir la intui...

Gostick, Adrian

Una nueva crisis desafía hoy el mundo de las empresas: la de los empleados invisibles. Sintiéndose totalmente ignorados, o al menos subestimados, deciden mantenerse en las sombras de la organización, haciendo sólo lo que se les pide, quejándose en voz baja y contagiando su actitud a los nuevos empleados. Después de todo, ¿por qué molestarse por destacar si nadie nota sus logros...

Jovell, Albert J.

Las emociones cuentan en la gestión. El auge del fenómeno de la inteligencia emocional ha motivado la publicación de diferentes estudios en los ámbitos de la psicología y la sociología. En ellos se analiza su impacto en la gestión de las organizaciones y de los recursos humanos. El conocimiento más actual sobre el tema lleva al autor a proponer en este libro un decálogo del lid...

Baldoni, John

Tabrizi, Behnam N.

Rubio Navarro, Elena

Manual del vendedor excelente es un libro que se desarrolla como una entrevista de ventas completa: desde el saludo al cliente hasta su cierre. Así Elena Rubio nos explica con todo detalle qué sucede en una situación de venta y qué técnicas son las más adecuadas para conducirla con éxito. Con un enfoque eminentemente práctico, este libro desarrolla paso a paso un curso de for...

Mcquaig, Jack H.

O´donnell, Ken

Linares, Antonio

Las reflexiones abordadas en este libro conciernen paradigmas o principios fundamentales que tenemos los humanos de regularnos en las organizaciones a la hora de planificar nuestro futuro, coordinar nuestro presente, generar políticas o emprender proyectos. Si observamos una empresa vemos programas, políticas o iniciativas desde los que se organiza la vida grupal. Si miramos má...

Benito, Enrique

A través de las enseñanzas de Confucio, el profesor Yan pone entre la espada y la pared las creencias más arraigadas de un grupo de directivos de una empresa, que asisten atónitos al desmontaje de su forma de pensar. El autor abre paso a la escucha, la integración, la solución y la complementariedad como pilares de las organizaciones. ...

Vv.aa.

La importancia de la innovación como factor de supervivencia y competitividad es incuestionable en el mundo empresarial. Sin embargo, la gran mayoría de las empresas españolas presentan un tamaño reducido, sin departamento específico de I+D y compiten en sectores de intensidad tecnológica media o baja, por lo que no incluyen la gestión de la innovación y la tecnología entre sus...

La comunicación se ha convertido en los últimos tiempos en una pieza decisiva en las estrategias políticoeconómicas de las empresas e instituciones que interactúan en la sociedad global. Sin embargo, la imagen pública que proyectan a través de los medios de comunicación cuando tienen que enfrentarse a crisis es todavía notablemente mejorable. Con demasiada frecuencia, a la cris...

Bruna Quintas, Fernando

Las empresas de economía social suelen ser organizaciones que buscan o bien solucionar determinadas necesidades sociales o bien aumentar esfuerzos y mejorar la administración de recursos para satisfacer las necesidades de un colectivo. Como medio para lograr estos objetivos, las empresas de economía social hacen hincapié en el desarrollo de las competencias de sus participante...