Libros de Derecho laboral 1578 resultados

Galan Gutierrez, Calos Javier

Es un manual práctico para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda el contenido básico de la relación laboral, con las caracteristicas de los distintos tipos de contratos vigentes, también se estudian las maneras qeu regulan el contenido y estructurar del salario, explicando además cómo confeccionar nóminas , con ejemplos prácticos....

Gonzalez Ruiz, Agustin / Mateo Floria, Pedro / Gonzale

Esta obra tiene como objetivo fundamental aportar al lector todos los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones correspondientes a los Tecnicos de Prevencion de nivel básico.Este libro se convertirá , en un manual de referencia para todas las personas dedicadas a la prevención en la empresa y que no tengan una formación especializada en la misma. En el encontr...

Molina Navarrete, Cristóbal

La crisis económica ha multiplicado el número de empresas que acuden al «concurso de acreedores» ?más de 20.000 en estos tres últimos años?. En consecuencia, el estudio de esta institución jurídica se convierte en un campo privilegiado para valorar la eficacia de nuestro Derecho a fin de facilitar la reestructuración del tejido productivo español, en beneficio de una amplia gam...

Alzaga Ruiz, Icíar

La crisis financiera de 2007 ha redefinido el contexto en el que examinar la remuneración de los directivos. La estructura retributiva del personal directivo ­-en especial en las instituciones financieras- es un tema recurrente en los debates sobre las causas de la crisis, en especial en los países anglosajones, cuya influencia a través de las prácticas de las empresas multinac...

Rios Mestre, José María

El presente libro tiene por objeto analizar la manera en que la institución del despido colectivo es contemplada, acogida y tratada por una legislación concursal moderna que se inicia con la L. 22/2003. En nuestro Derecho del Trabajo, la figura está fundamentalmente regulada en el Estatuto de los Trabajadores de 1995, art. 51: un despido es colectivo cuando afecta a un número s...

Aa.vv.

Ortega Prieto, Eduardo / Ortega Figueiral, Eduardo

La obra realiza un práctico análisis de esta compleja y polémica reforma que establece un nuevo marco en la regulación de las relaciones laborales que hasta ahora conocíamos en nuestro país, para permitirnos conocer exactamente su contenido y, lo que es más relevante, ?su letra pequeña?, es decir, aquélla que no se publica en los grandes titulares de los periódicos. Se analiza ...

Alvarez Cuesta,Henar / Fernández Fernández, Roberto / Fernández-Costales Muñiz, Javier

Martínez Barroso, Mª De Los Reyes

Meléndez Morillo-Velarde, Lourdes / Pérez Campos, Ana Isabel

El presente estudio se centra en el análisis de la normativa comunitaria en materia Laboral y de Seguridad Social. Cada capítulo incluye unos materiales teórico/prácticos adaptados a la metodología ECTS que constituyen una herramienta fundamental para el estudio de las asignaturas en el nuevo sistema de enseñanza impuesto por el Espacio Europeo de Educación Superior, cuya aplic...

Barba Mora, Antonio

La presente monografía ha sido concebida como un análisis exhaustivo de todos los aspectos de las Incapacidades Laborales, tanto la temporal como la permanente, desde un triple enfoque: normativo, doctrinal y jurisprudencial, buscando un equilibrio entre lo teórico y lo práctico. Ofrece un estudio, actualizado a diciembre de 2011, en el que partiendo de los fundamentos científi...

Álvarez, Rafael

La obra que tiene ante sí el lector supone la culminación de un largo proceso de investigación iniciado hace más de cuatro años por su autor, Rafael +lvarez Gimeno, a quien nuestro añorado maestro, el Profesor Juan Rivero Lamas, le encargó elaborar una memoria doctoral que tuviera como eje central el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. Lamentablemente, por trágicas ci...

Garcia-Perrote Escartín, Ignacio / Mercader Urguina, Jesús R.

El libro Reforma Laboral 2012 realiza un completo y práctico análisis de las importantes modificaciones que el Real Decreto-ley 3/2012 introduce en nuestra legislación laboral, convirtiéndose así en una útil herramienta para desentrañar e interpretar con detalle el significado y alcance de esta amplia reforma.Esta norma introduce cambios de gran importancia en la regulación leg...

Antonio V. Sempere Navarro / Guillermo L. Barrios

Tanto por su importancia cuantitativa cuanto por las intensas innovaciones normativas de los últimos tiempos, los trabajadores autónomos constituyen un colectivo merecedor de la máxima atención desde la perspectiva de sus derechos, obligaciones o protección social. La presente legislación se abre con el Estatuto del Trabajo Autónomo (§1), complementado con su desarrollo reglame...

Aa.vv.

Aa.vv.

Sempere Navarro,Antonio V

El 12 de febrero de 2012 entró en vigor Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral; más allá de las hipérboles con que sus partidarios o detractores resaltan virtudes o defectos, constituye norma muy relevante, extensa, valiente, compleja y polémica.El Real Decreto-Ley 3/2012 es "de urgencia" pero no improvisado: responde ...

Fernandez Orrico, Francisco J.

Se presenta el estudio titulado: «La contratación laboral a tiempo parcial y de relevo. Obligaciones y responsabilidad empresarial», que aborda con profundidad la vertiente laboral de la figura de la jubilación parcial. El objetivo primordial que se ha propuesto su autor, el Profesor Fco. Javier Fernández Orrico, es el análisis sistemático de las diversas vicisitudes e irregula...

Ros Benavides, Mª Jesús

Gabinete Jurídico Del Cef

Godoy Domínguez, Luis A.

La presente Colección de Manuales Universitarios de la Estructura de Teleformación de la ULPGC responde a los contenidos de las asignaturas que conforman el Plan de Estudios de las Titulaciones que se imparten en modaliad de Enseñanza No Presencial. En su diseño y elaboración se han considerado las habilidades y competencias definidas y aporbadas por las comisiones correspondie...

Vv.aa.

MÓDULO 1: Aspectos Generales y Legislativos TEMA 1. Introducción: Conocimiento General del Menor en la Justicia TEMA 2. Aspectos Legislativos: la Legislación del Menor MÓDULO 2: Aspectos Técnicos ? Psicología Forense TEMA 3. El Equipo Técnico TEMA 4. Pruebas Psicométricas TEMA 5. Elaboración de Informes y Valoración Solucionarios Test Glosario Bibliografía ...

Sanchez Rivero,Jose Manuel

Este libro tiene como objeto principa la descripción y explicación de la tarea de coordinación de seguridad y salud en las obras de construcción, analizando el marco jurídico que la regula y procurando desmenuzar las normas y prescripciones técnicas que deben aplicarse en la prevención de riesgos laborales asociada al proceso constructivo, intentando que el análisis resulte cla...

De Prado Morante, Sandra

Tercera edición de esta guía, completamente actualizada, dirigida a todos aquellos lectores que necesiten aprender a elaborar documentos de Recibo de Salarios o Nóminas y Seguros Sociales en régimen general.Estructurada de forma práctica y ágil en su lectura, se presenta con numerosos ejercicios resueltos que facilitarán el trabajo y la comprensión del lector.Como novedad se pr...

Morgado Panadero,Purificacion

Vv. Aa

I. Quién es empresario. Cómo se abre una empresaII. Quién es autónomo dependiente. Cuáles con sus derechos y deberes laboralesIII. Cómo buscar y contratar trabajadoresIV. Tipos de contratos. Cómo se hacen. Para qué y para quiénes sirvenV. Beneficios por contratar trabajadoresVI. Facultades del empresarioVII. Los derec...

Monereo Perez,Jose Luis

Tratado de Salud Laboral está inspirado en una finalidad orientadora, desde un punto de vista multidisciplinar y una vertiente técnico-práctica, en el campo de la prevención de riesgos laborales para todos los profesionales, sea del ámbito de la salud, de la práctica profesional (juristas, técnicos/as de prevención, expertos en salud laboral en general), y en general de todos a...

Monereo Perez,Jose Luis

Tratado de Salud Laboral está inspirado en una finalidad orientadora, desde un punto de vista multidisciplinar y una vertiente técnico-práctica, en el campo de la prevención de riesgos laborales para todos los profesionales, sea del ámbito de la salud, de la práctica profesional (juristas, técnicos/as de prevención, expertos en salud laboral en general), y en general de todos a...

Tortuero Plaza, José Luis

De todos los riesgos cubiertos por la Seguridad Social, el más importante, con mucho, es el de vejez, que constituye la médula espinal de cualquier sistema de protección social. Su ordenación jurídica gira en torno al establecimiento de una edad fija o variable que articula el tránsito de la situación de activo a la situación de pensionista de jubilación. La edad se convierte a...