Libros de Derecho laboral 1584 resultados

De Prado Morante, Sandra

Tercera edición de esta guía, completamente actualizada, dirigida a todos aquellos lectores que necesiten aprender a elaborar documentos de Recibo de Salarios o Nóminas y Seguros Sociales en régimen general.Estructurada de forma práctica y ágil en su lectura, se presenta con numerosos ejercicios resueltos que facilitarán el trabajo y la comprensión del lector.Como novedad se pr...

Morgado Panadero,Purificacion

Vv. Aa

I. Quién es empresario. Cómo se abre una empresaII. Quién es autónomo dependiente. Cuáles con sus derechos y deberes laboralesIII. Cómo buscar y contratar trabajadoresIV. Tipos de contratos. Cómo se hacen. Para qué y para quiénes sirvenV. Beneficios por contratar trabajadoresVI. Facultades del empresarioVII. Los derec...

Monereo Perez,Jose Luis

Tratado de Salud Laboral está inspirado en una finalidad orientadora, desde un punto de vista multidisciplinar y una vertiente técnico-práctica, en el campo de la prevención de riesgos laborales para todos los profesionales, sea del ámbito de la salud, de la práctica profesional (juristas, técnicos/as de prevención, expertos en salud laboral en general), y en general de todos a...

Monereo Perez,Jose Luis

Tratado de Salud Laboral está inspirado en una finalidad orientadora, desde un punto de vista multidisciplinar y una vertiente técnico-práctica, en el campo de la prevención de riesgos laborales para todos los profesionales, sea del ámbito de la salud, de la práctica profesional (juristas, técnicos/as de prevención, expertos en salud laboral en general), y en general de todos a...

Tortuero Plaza, José Luis

De todos los riesgos cubiertos por la Seguridad Social, el más importante, con mucho, es el de vejez, que constituye la médula espinal de cualquier sistema de protección social. Su ordenación jurídica gira en torno al establecimiento de una edad fija o variable que articula el tránsito de la situación de activo a la situación de pensionista de jubilación. La edad se convierte a...

Monereo Perez,Jose Luis

Sempere Navarro, Antonio V. / Martín Jiménez, Rodrigo

Estas 160 Cuestiones, salvo alguna contada excepción, son deliberadamente breves, con la intención de ir al meollo de la cuestión y, por qué obviarlo, de adaptarse a las exigencias de la sede en que aparecieron originariamente (alrededor de la mitad) o de la función profesional para la que fueron generados. No se pretende argumentar en profundidad, sino identificar problemas, e...

Reyes López, María José

Este manual se ha estructurado sobre las cuestiones que han sido recogidas en el Texto Refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras Leyes complementarias, que ofrecen un especial interés desde la perspectiva del derecho privado, y que todavía, tras la reforma operada por el RD Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, no cuenta en el mundo ed...

Ojeda Avilés, Antonio

Este libro analiza la rica variedad de problemas jurídicos que plantean las relaciones industriales en nuestro país, siguiendo el orden habitual de materias: fuentes reguladoras y criterios de coordinación; libertad sindical individual y colectiva; representaciones unitarias; conflictos colectivos y negociación colectiva. En todos los casos se considera la regulación existente ...

Blasco Jover

Sempere Navarro,Antonio V.

La presente obra colectiva tiene su origen en unas sesiones internas que el Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos ha llevado a cabo durante el curso académico 2010-11. Que los Profesores del mismo eligieran como tema el de la incapacidad temporal, por sí solo, ya es un dato significativo de lo que esa figura representa: un tema...

Fernandez-Costales Mu¥Iz, Javier (Direct

CAPÍTULO I. REFORMAS EN LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Y SUS BONIFICACIONES I. LOS CONTRATOS TEMPORALES II. EL CONTRATO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA III. LOS CONTRATOS FORMATIVOS IV. LA REORDENACIÓN DE LA POLÍTICA DE BONIFICACION ...

Luis Maria Azcuenaga Linaza

¿Qué son y cómo han de tratarse los riesgos emergentes en el futuro? La lectura del libro dará a las organizaciones de las empresas, a los responsables de seguridad y salud, a los supervisores y a los trabajadores una idea de la gran influencia que los riesgos emergentes como el estrés, el acoso laboral, el síndrome de Burnout (también llamado "de estar quemado por el trabajo",...

Vv.aa.

Bajo la dirección de Antonio Sempere y Rodrigo Martín una veintena de autores pasa revista a la reestructuración de empresas desde una perspectiva laboral práctica. La obra se vertebra en tres grandes bloques: reestructuraciones no extintivas, reestructuraciones extintivas y protección social específica.Tienen acogida en el libro las medidas alternativas a los despidos, examiná...

Jose Garberi Llobregat

García Viña, Jordi

La negociación colectiva es la faceta más viva e interesante del Derecho del Trabajo y la que se halla en mayor consonancia con la dinámica actual del mundo laboral, ya que empresarios y trabajadores se erigen en los artífices de la regulación de las relaciones laborales a través de la firma de los convenios colectivos.En el presente año se ha aprobado el controvertido Real Dec...

Vv. Aa.

Vv.aa.

MÓDULO 1: Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral TEMA 1. Marco Legislativo e Institucional TEMA 2. Políticas de Conciliación Públicas TEMA 3. Políticas de Flexibilidad en la Empresa TEMA 4. Beneficios de la Flexibilidad TEMA 5. Medidas de Apoyo a los Trabajadores TEMA 6. Empresas que se Flexibilizan TEMA 7. Ordenamiento Laboral Español Solucionarios Test A...

Borrajo Dacruz, Efrén

Esta Introducción al Derecho del trabajo alcanza su vigésima edición, con numerosas reimpresiones anuales. En su día recogió los cambios profundos que impusieron en el sistema jurídico laboral las reformas legales de 1994 y de 1997, y ahora da entrada a las modificaciones que, año tras año, se han derivado de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado...

Galán Gutiérrez, Carlos Javier / Gutierrez

Este libro aborda, con un enfoque práctico, la situación de IT por enfermedad o accidente desde las distintas perspectivas posibles: su regulación y gestión, su incidencia en la relación laboral y las medidas para su prevención y reducción.La abogada y profesora universitaria M. Paz Martín explica de forma comprensible todo lo relativo a la GESTIÓN DE LAS BAJAS POR IT: cuál es ...

Fernández Marcos, Leodegario

La asignatura Derecho del Trabajo abarca un amplio y complejo contenido, que, para su estudio sistemático, se diversifica en partes o bloques jurídicos cada vez más definidos. El contrato de trabajo, las relaciones colectivas de trabajo, la seguridad Social o el proceso de trabajo son susceptibles, sin perder el nexo común de la relación laboral, de tratamiento jurídico diferen...

Pulido Quecedo, Manuel / Aldereguía Fernández De Mesa, Álvaro

Obra práctica con el objetivo de ser un compendio de la regulación legal vigente en materia de Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Colocación, debidamente concordada y anotada, incluyendo las más relevantes referencias jurisprudenciales existentes sobre este conjunto normativo. ...

Molero Manglano, Carlos... [Et Al.]

El presente Manual, por serlo, cumple por de pronto la finalidad de constituir un guión útil y adecuado para los alumnos de la licenciatura de Derecho que deben cursar la asignatura troncal del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Para este primer objetivo aporta las cualidades de ser completo sin excesos de extensión o prolijidad, sistemático, claro y acompañado de unas cua...

Vv. Aa

En esta nueva edición, especialmente importante ha sido la reforma que ha sufrido la Ley 56/2003, de Empleo, afectada por la ya citada Ley 35/2010, sobre todo en materia de intermediación, dejando abiertas las puertas a la intervención de sujetos privados en la intermediación laboral (las agencias de colocación), normativa legal que se complementa con el Real Decreto 1.796/2010...

Núñez-Cortés Contreras, Pilar / Álvarez Del Cuvillo, Antonio / Cebrián Carrillo, Antonio / Conde Martín

Esta segunda edición de nuestro Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para Titulaciones no Jurídicas, tras el éxito obtenido por la primera edición de esta obra, aporta una puesta al día de la cada vez más abundante normativa que en ambas materias se ha producido desde la primera edición del libro.En líneas generales, y siguiendo los consejos de los grandes maestros, la ...

Vergara Monasterio, Francisco Javier

Desde la aparición en el año 1995 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales las organizaciones han ido preocupándose cada vez más sobre la forma de trabajar con el ánimo de evitar al máximo la casuística de accidentes laborales. Todo esto ha desembocado en una preocupación que en principio fue atacada por las organizaciones con medidas fundamentalmente correcticas, sin...

García Alonso, Miguel Ángel

Parra Lucán, María Ángeles

Cuadernos prácticos Bolonia. Obligaciones y Contratos. Cuaderno I. La relación obligatoria.Cuaderno II. Eficacia e ineficacia del contrato.Cuaderno III. Mecanismos de extinción de la relación obligatoria.Cuaderno IV. Modificación de la relación obligatoria.Cuaderno V. El Contrato. ...

García Murcia, Joaquín

La huelga ha sido y es una realidad con un carácter siempre bifronte y en ocasiones poliédrico. Por un lado constituye un derecho fundamental de los trabajadores, acaso uno de los últimos derechos fundamentales en reconocerse como tal, mientras que, por otra parte, es también la máxima expresión del fracaso de las relaciones laborales así como de los sistemas negociados para la...