APRENDER COACHING

Aprender coaching tiene como objetivos: diferenciar cuáles son las áreas de trabajo de un coach y cuáles no, saber cuáles son las competencias más importantes para ayudar a un cliente a identificar sus objetivos, conocer los diversos tipos de coaching, ofrecer las herramientas para que el coach tienda puentes entre una situación inicial (objetivo) y una situación final (resultados), explicar cómo se regula un coach y cómo puede acreditarse, ofrecer una metodología de trabajo. El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida. En cada sesión, el cliente elige el tema de conversación mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Este manual crea transparencia y motiva al cliente para actuar. El coaching acelera el avance de los objetivos del cliente, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elección. El coaching

César Piqueras es uno de los principales referentes en formación y motivación de profesionales y directivos. Cuenta ya con 18 libros publicados y con más de 13.000 horas de práctica en la formación y desarrollo de profesionales altamente competitivos. Es conferenciante y CEO de Excélitas Global, Máster MBA y Managerial Psychology por la London Metropolitan University Business School, Máster en Psicoterapia Gestalt, Máster Trainer en Programación Neuro-Lingüística e Ingeniero Técnico Industrial. Su blog (www.cesarpiqueras.com) recibe más de 140.000 visitas mensuales. Entre sus principales clientes se encuentran empresas e instituciones como Grupo Inditex, FORD, ESADE, Harley Davidson, Cambrigde University Press y otras, así como más de 1500 organizaciones que habitualmente cuentan con sus servicios como mentor, formador o conferenciante.