Libros de Derecho laboral 1578 resultados

Mateos Beato, Alfredo

Cavas Martínez, Faustino

En nuestro sistema de Seguridad Social, las contingencias profesionales han disfrutado tradicionalmente de una posición privilegiada respecto a las contingencias comunes (alta de pleno derecho, inexigibilidad de período previamen­te cotizado, principio de automaticidad en el pago, mejora de las prestaciones económicas, financiación a cargo exclusivo de la empresa, aseguramiento...

Desdentado Daroca, Elena

La identificación de la posición empresarial en el contrato de trabajo se ha convertido en uno de los problemas centrales de la práctica forense laboral. Cada vez hay más dificultades para determinar quién es realmente el empresario y hasta dónde puede. extenderse la responsabilidad por las obligaciones laborales. Dentro de esta problemática tiene interés especial el caso de lo...

Monereo Pérez, José Luis

Fernández Marcos, Leodegario

Azcuenaga Linaza, Luis María

Dada la alta siniestralidad laboral que padecemos, es de vital importancia la investigación de sucesos en el mundo laboral, con el objetivo de conocer sus causas reales y adoptar las medidas correctoras para evitar su repetición. A veces, incidentes que no han producido pérdidas tienen suficiente potencial de gravedad y probabilidad de repetición que hacen necesaria una investi...

Gorelli Hernández, Juan

Una de las cuestiones que implican mayor carga litigiosa en el ámbito del trabajo es la referente a las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. Por un lado, existen diferentes sujetos responsables: el empresario, los trabajadores y, también, terceros ajenos a la relación laboral. Por otro, la responsabilidad se da en diferentes órdenes jurídicos: penal,...

Barrenechea Suso, Jon

Con un lenguaje claro y sencillo, este libro se dirige a quienes quieren conocer las diversas causas de extinción del contrato de trabajo y sus efectos, y a quienes deseen obtener información sobre los derechos y las obligaciones que la legislación vigente reconoce al empresario y al trabajador cuando la relación laboral termina. El libro se compone de cuatro partes. La primera...

Barrenechea Suso, Jon

Es objetivo de este libro, explicar al lector, de forma sencilla y ordenada, cuáles son las conductas de empresarios y trabajadores que, en el orden social, aparecen tipificadas como infracciones susceptibles de ser sancionadas administrativamente, y en qué cuantía. También se explica, cómo se desarrolla la función inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y en...

Fotinopoulou Basurko, Olga

La movilidad internacional de trabajadores es una realidad que ha venido aumentando a lo largo del tiempo. En efecto, junto a los «clásicos» movimientos migratorios en búsqueda de empleo y de mejora en las condiciones de vida, que caracteriza gran parte de las relaciones laborales de tráfico jurídico externo. nos encontramos con una cada vez mayor movilidad de mano de obra po...

Beneyto Calabuig, Damián

Valdés Dal-Re, F.m. (Dir.)

Extracto de sumario:I. Incidencia laboral y en seguridad social de la ley de "protección integral contra la violencia de género".II. La nueva regulación de la jubilación forzosa.III. Novedades en materia de seguridad social.IV. La implicación de los trabajadores en la sociedad anónima europea.V. El salario mínimo interprofesional.VI. Los derechos constitucionales de los trabaja...

Escuin Ibañez, Irene

Desde antiguo se ha reconocido al porteador marítimo la posibilidad de limitar la cuantía de la indemnización que debe satisfacer por los daños y perjuicios causados en el desarrollo de su actividad del transporte. En la actualidad, el estudio de estos límites indemnizatorios despierta interés por varias razones. Una primer a eminentemente teórica que hace referencia a su justi...

Marín Moral, Isabel

La presente obra examina de forma rigurosa, precisa y amena una de las cuestiones más complejas y relevantes en las extinciones contractuales: la determinación y cálculo de la indemnización por despido. De manera sistemática y de fácil consulta para el lector, se analizan los criterios de la jurisprudencia más actuales para el cálculo de la indemnización en los distintos supues...

Enríquez Palomino, Antonio

La especificación OHSAS 18001 es un estándar voluntario publicado por el British Standards Institute (BSI). Su finalidad es propMonar a las organizaciones un modelo de sáema pea la gestón de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, que sirva tanto para identificar y evaluar los riesgos laborales, los requisitos legales y otros requisitos de aplicación. como para definir l...

Gómez García, Roberto

El Derecho del Trabajo se configura como una de las ramas del derecho más dinámicas y cambiantes, la normativa laboral no puede ni debe quedarse al margen de la realidad social y económica, y es por ello que debe adaptarse a la misma en cada momento. Por ello, tanto para los profesionales de esta rama como para trabajadores y empresarios en general, es preciso contar con instru...

Creus Solé, Antonio

Este libro está dirigido a las empresas, responsables de seguridad, a estudiantes y a personas interesadas en Pa prevención de riesgos laborales. El propósito del autor ha sido suministrar una herramienta que divulgue y aclare las ideas sobre la prevención de riesgos y facilite al empresario la toma adecuada de decisiones, y al trabajador, la información necesaria para un traba...

Barrenechea Suso, Jon

En la Constitución, los artículos 40.2 ( los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo ), 15 ( todos tienen derecho a la protección de la salud ), 43.1 ( se reconoce el derecho a la protección de la salud ) y 43.2 ( compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de las medidas preventivas y de las prestaciones y servicios ne...

Barrenechea Suso, Jon

El salario tiene una indudable importancia en cuanto constituye una de las prestaciones esenciales del contrato de trabajo. Por eso, este libro pretende explicar, de forma sencilla, toda la problemática que la regulación del salario y de las restantes remuneraciones plantea. Son cuatro los capítulos que se dedican a la materia: percepciones salariales y otros devengos, deduccio...

Tortuero Plaza, José Luis

Las medidas, los planes, los instrumentos que permiten la integración de la vida familiar, personal y laboral, exigen un nuevo contrato social cuyos destinatarios son todos, sin exclusión. No pueden ser planes destinados a que las «mujeres trabajadoras» concilien, sino destinados a los padres y a las madres, debiendo contribuir a forzar el cambio de roles estereotipos en términ...

Rodríguez Guerra, Jorge

En los últimos años se ha producida, por parte de algunos importantes intelectuales de países capitalistas avanzados, el cuestionamiento. y la negación. de la centralidad individual y social del trabajo al hilo del supuesto fin del trabajo. Este ensayo cuestiona, a su vez, esa negación y argumenta la persistencia de la centralidad del trabajo, incluso con una mayor intensi...

Gómez Etxebarría, Genaro

Antón, José Antonio

El empleo es un tema preocupante, tanto para las personas como para las instituciones públicas. Representa uno de los ejes fundamentales para lograr la integración social de los ciudadanos en su comunidad y en la sociedad. Sin embargo, el mercado laboral no absorbe a numerosas personas y colectivos. Los coloca en situación de vulnerabilidad social, muchas veces al borde de la...

Casas Baamonde, María Emilia / Cruz Villalón, Jesús

La pluralidad de su contenido y la profundidad de su tratamiento probablemente sean los méritos fundamentales de esta obra, pero no los únicos. Y es que no es pequeña virtud haber conseguido reunir a autores de la talla de los que aquí participan. Así es, bajo la coordinación de M.ª Emilia Casas Baamonde, Federico Durán López y Jesús Cruz Villalón, cuenta la inestimable aportac...

Vv.aa.

Se trata de una obra práctica que contempla todos los aspectos concernientes a la ordenación del tiempo de trabajo: duración y distribución de la jornada laboral, descansos, interrupciones y reducciones del tiempo de trabajo, así como las causas de suspensión de la relación laboral. Las explicaciones de cada materia van acompañadas de casos prácticos que ilustran supuestos que ...

Sempere Navarro, Antonio V.

El presente libro, cuya publicación patrocina MAZ (Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, núm. 11), reúne un conjunto de trabajos ela­borados por Catedráticos y Profesores Titulares de Universidad, así como por profesionales del sector, recopilados con motivo de cumplirse el centenario de la propia Mutua, versando los mismos sobre lo...

Fernández García, Ricardo

Hoy en día, ni nuestros clientes ni la administración, quieren ni tienen tiempo para inspeccionar nuestros artículos / emisiones / riesgos laborales... por lo que hacen recaer esta responsabilidad en sus proveedores. Ello hace que las empresas, busquen nuevas alternativas para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y del cliente incorporando de esta forma la calid...

Redondo, Jon

Vv.aa.

El lanzamiento al mercado de Preguntas y documentos necesarios para elaborar los contratos más frecuentes supone una auténtica novedad en el mundo de la edición de li bros jurídicos. El lector no va a encontrar «otro manual de formularios», sino una novedosa guía de ayuda para el profesional del Derecho, con las preguntas, datos y documentos necesarios para redactar cada tipo d...