Cuestiones Laborales de Actualidad

Lorente Juan Manuel

Guía esencial sobre derechos laborales, desde la firma de un contrato hasta el despido. 240 páginas que abordan temas cruciales para trabajadores.La mirada de Luces: Imprescindible para cualquier trabajador que quiera conocer sus derechos y protegerse e ...

Cortés Díaz, José María

El trabajo constituye una parcela esencial en nuestras vidas, no solo por el tiempo que acapara en nuestro día a día, sino también por las implicaciones personales, físicas y mentales que conlleva su desarrollo. Por eso, hace décadas que las Administraciones comenzaron a regular las especificaciones de Seguridad y Salud que toda empresa y trabajador deben aplicar en el ámbito l...

Cortés Díaz, José María

LA LEY DE PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES Y SU DESARROLLO REGLAMENTARIO recopila, coma complemento a la obra Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, del mismo autor y también publicada por Editorial Tébar, toda la normativa publicada en los últimos años derivada de la Directiva Marco, 89/391/CEE, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y...

Luque Parra, Manuel / Rey Guanter, Salvador Del

Se analizan las "relaciones de trabajo" como entorno de "alto riesgo" de acuerdo con el nuevo Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA). Aproximación a los aspectos esenciales desde la perspectiva comunitaria y española. ...

Lefebvre

El Memento Social 2025 te ofrece el análisis más práctico y riguroso de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la Seguridad Social en un solo volumen. Incluye el estudio de todas las abundantes novedades y reformas legislativas del último año, así como la más reciente y relevante jurisprudencia, tanto nacional como europea. Una obra imprescindible para afrontar l...

Cebrián Carrillo, Antonio / Núñez-Cortés Contreras, Pilar / Arruga Segura, Concepción / Molina González-Pumariega, Rocio / Sagardoy De Simón, Íñigo / Castro Conte, Macarena / Conde Marín, Emilia / Guerrero Cascajosa, Ángela / Lousada Arochena, José Fernando / Miñarro Yanin

1. **Derecho Laboral y Relaciones de Trabajo** Descubre las bases esenciales para entender las normativas laborales y las dinámicas en el ámbito profesional.2. **Contrato Laboral: Estudio Práctico** Analiza detalladamente las cláusulas y acuerdos en los contratos laborales, proporcionando un enfoque práctico y técnico.3. **Teoría y Práctica del Derecho del Trabajo** ...

Arias Domínguez, Ángel

?Cárcel y Derecho del Trabajo? pretende la consecución de tres objetivos: repasar el andamiaje normativo y constitucional del trabajo penitenciario; exponer la influencia de la entrada en prisión de un trabajador en el contrato de trabajo y en la relación jurídica de seguridad social, y analizar, desde una perspectiva normativa y jurisprudencial, los diferentes tipos de ?trabaj...

Arias Domínguez, Ángel

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Arias Domínguez, Ángel

La importancia económica del sector primario en la economía nacional ha ido declinando en los últimos treinta años paulatinamente, así como el número de personas que realizan sus labores características. Fenómeno que ha corrido paralelo al de reordenación jurídica de los modelos de contratación y protección social, con especial intensidad en los últimos años con la integración ...

Arias Domínguez, Ángel

Las Leyes 35/2010 y 3/2012 han modificado, con singular intensidad la última, el tratamiento extintivo del absentismo, augurando un rebrote en el empleo de esta modalidad objetiva de despido. El rebajamiento, y posterior derogación, de la exigencia de tener que computar el absentismo de la totalidad de la plantilla para proceder al despido individual, ha dado paso a un nuevo mé...

Arias Domínguez, Ángel

El derecho a la intimidad es, probablemente junto con el ejercicio de la libertad de expresión, el derecho fundamental inespecífico de más frecuente utilización por los trabajadores, pues sus confines normativos determinan su actualidad sólo por la misma circunstancia de ejercer la actividad laboral contratada. De ahí que sea uno de los que su ejercicio más fricciones producen ...

Arias Domínguez, Ángel

Tradicionalmente las causas de extinción del contrato de trabajo por causas objetivas se han dividido en dos grandes grupos: unos referidos a las circunstancias económicas de la empresa, y otros atinentes a la persona del trabajador. Mientras que los primeros sí han sido utilizados frecuentemente en la práctica judicial, el despido por causas objetivas atinentes al trabajador: ...