Este libro presenta un recopilatorio de reflexiones y ejemplos sobre el comportamiento directivo desafiando la teoría convencional del management. En qué estarían pensando explica cómo un liderazgo pragmático, afable y racional puede conducir a la retención de capital humano, a la mejora de la efectividad y de la productividad para lograr una organización más experimentada y eficiente. Para ello, Pfeffer propone una mirada poco convencional.
Profesor de Comportamiento Organizacional en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford (California), Pfeffer es un escritor prolífico e investigador incansable de los mecanismos organizacionales, en especial, en los campos del liderazgo y la gestión directiva, la estructura organizativa y el clima laboral.Asiduo conferenciante, ha impartido seminarios ejecutivos en universidades y compañías de todo el mundo y habitualmente colabora con el IESE Business School, Barcelona, como profesor visitante.Es autor de más de 12 libros, entre los que destacan La ecuación humana y El poder de las organizaciones.
