Sp Nominaplus 2005
Sp Nominaplus 2005
Prado Morante, Sandra De
El curso recomendado de SP NominaPlus 2005 ofrece al lector una visión completa sobre el potencial y las nuevas funciones de este popular programa de gestión laboral que se ha convertido por su facilidad de uso y funcionalidad en la solución más indicada para cubrir las necesidades y recursos humanos de la empresa. A través de las páginas del manual descubrirá paso a paso y de ...
Sinopsis
El curso recomendado de SP NominaPlus 2005 ofrece al lector una visión completa sobre el potencial y las nuevas funciones de este popular programa de gestión laboral que se ha convertido por su facilidad de uso y funcionalidad en la solución más indicada para cubrir las necesidades y recursos humanos de la empresa. A través de las páginas del manual descubrirá paso a paso y de forma detallada todas las características y novedades del programa. en muy poco tiempo conseguirá profundizar en el uso de la aplicación, así como asimilar los secretos y técnicas fundamentales para realizar los diferentes estilos de nóminas, teniendo en cuenta las posibles dificultades con las que un gestor pudiera encontrarse a nivel laboral. Las principales características y novedades de SP NominaPlus 2005 son: Multipuesto sin límite de licencias para trabajar en red. Incremento del nivel de seguridad de los usuarios de acuerdo a la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD). Emisión de liquidaciones complementarias. Contratos completamente actualizados para trabajar en formato PDF. Gestión laboral a través de la aplicación Contrat@: contacto continuo con el INEM para el envío de partes de alta y baja, contratos, etc. Sistema Red con la Seguridad Social. El lector dispondrá además de ejemplos prácticos en el desarrollo de numerosos documentos, y contará con las explicaciones detalladas de los casos y modelos más utilizados por las empresas, que le servirán de guía para realizar las siguientes tareas: Elaboración de nóminas con baja por accidente o maternidad. Modelos de Hacienda y Seguridad Social confeccionados de modo automático. Enlace con Banca Electrónica para los pagos por transferencia bancaria de las nóminas. Creación de gráficos e informes de las labores realizadas en la empresa. Gestión laboral con los Convenios Colectivos.
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