La Ia y la Organización Pulpo
Construyendo la Empresa Superinteligente
Wunker, Stephen / Brill, Jonathan
Un análisis sobre cómo la IA está reconfigurando la gestión empresarial. 184 páginas.La mirada de Luces: Un libro clave para entender la disrupción que la IA traerá a las organizaciones. ...
Sinopsis
Un análisis sobre cómo la IA está reconfigurando la gestión empresarial. 184 páginas.
La mirada de Luces: Un libro clave para entender la disrupción que la IA traerá a las organizaciones.
La próxima gran disrupción no va de tecnología. Va de cómo nos organizamos para aprovecharla.
Para capturar la enorme oportunidad de la IA, tu equipo debe pensar y actuar como un pulpo: veloz, flexible e inteligente en cada nodo. En este revelador libro, Jonathan Brill, futurist-in-residence de Amazon, y Stephen Wunker, experto en innovación corporativa, muestran cómo la IA está reconfigurando no solo tareas, sino la propia forma de gestionar. La IA y la Organización Pulpo es tu hoja de ruta para los próximos cinco años ?un periodo en el que los rezagados se hundirán y las empresas ágiles se adelantarán?. Aprende a convertirte en una firma superinteligente: fluida, basada en inteligencia distribuida y capaz de prosperar en la disrupción. Igual que un pulpo.
No es otro libro sobre chatbots ni automatización. Es un plano, profundamente documentado y narrado con viveza, para transformar empresas y exprimir al máximo la IA. Entre las claves que aborda están qué habilidades cultivar, cómo sobresalir con combinaciones humano + IA, cómo organizar equipos para lograr el máximo impacto y cómo gestionar la dimensión emocional del cambio impulsado por la IA. El libro describe cómo la IA ya está remodelando crecimiento, coordinación y cultura, y ofrece una hoja de ruta práctica para navegar por el cambio que viene.
Respaldado por más de dos millones de datos procedentes de encuestas a profesionales, insights de más de 50 líderes globales y casos reales de compañías como Procter y Gamble, Siemens y Stripe, La IA y la Organización Pulpo te permite liderar la transformación ?antes de que te lleve por delante?.
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