Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transmisión del conocimiento en las organizaciones, muchas veces producido internamente, con un enfoque adaptado a las características de la compañía que asegura la adecuada transferencia, y además, a un menor coste que el de un plan extensivo de formación.Prefacio de Pilar Jericó, que afirma que contar con un buen mentor es, sin duda, una de las mejores experiencias de aprendizaje que alguien puede tener para desarrollar su talento y crecer a nivel personal.La autora propone un modelo completo y claro (CERCA) para el proceso de mentoring, traza un apasionante recorrido por las fases del proceso y las cualidades o competencias de un mentor y proporciona abundantes ejercicios prácticos para desarrollarlas. Asimismo, propone el modelo SEDA para las intervenciones de coaching.
Beatriz González. Nací en Madrid en 1976. Me licencié en Periodismo en Pamplona y después en Sociología por la UNED, donde también realicé un máster en Problemas Sociales. En la Universidad Complutense estudié el postgrado de Guion. Aunque donde de verdad me enseñaron a contar historias fue en periódicos de Huelva, Asturias, Murcia y Madrid, en los que empecé a trabajar como redactora freelance, también para suplementos y revistas. Siempre me ha parecido un lujo poder escribir la historia de otros que tienen la generosidad de regalarnos parte de su tiempo. Y, gracias a ellos, procurar entender el mundo un poco mejor.
