La formación basada en competencias · Propuesta-síntesis de competencias clave · Propuestas para la mejora de la comunicación oral y escrita · Celebrar reuniones de trabajo en equipo que resulten operativas · Habilidades interpersonales para la resolución de conflictos · Las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (NTIC) en la sociedad actual · El autoconcepto, la base de nuestro trabajo · Desarrollar técnicas y estrategias de autoevaluación. Escuchar a los demás. La necesidad de aprender constantemente
Del mismo modo que es imprescindible poseer una formación profunda sobre la disciplina que impartimos y una adecuada formación psicopedagógica, es indispensable disponer de ciertas competencias personales e interpersonales que nos ayuden en nuestro quehacer docente. Este libro aborda siete competencias especialmente importantes en el ámbito de la profesión docente: las capacidades de planificar y organizar el propio trabajo, de comunicarse, de trabajar en equipo, de afron tar conflictos desarrollando habilidades interpersonales, de utilizar las nuevas tecnologías, de revisar constantemente nuestro trabajo y de hacer todo ello con responsabilidad y realismo, conociendo nuestras posibilidades y nuestras debilidades. Para el profesorado (desde la educación infantil hasta la enseñanza universitaria en el ámbito formal) y para los formadores en general, disponer de ciertas competencias personales e interpersonales que nos ayuden a enfrentar los retos crecientes y cambiantes de la época que nos ha tocado vivir es especialmente importante porque, de algún modo, el desarrollo de otros individuos depende, en parte, de nuestro trabajo.
