Como desarrollar las competencias de liderazgo pone al alcance del lector todos los ingredientes necesarios para el desarrollo del liderazgo en la empresa. La primera parte enriquecerá sus conomientos sobre la que son las competencias directivas, sus distintos tipos y el porqué hace falta un liderazgo basado en competencias. La segunda parte le ayudará a hacer un diagnóstico adecuado de sus fortalezas y áreas de mejora La trercera es una perfecta guía para el proceso de mejora del líder a nivel personal y también com coach.Finalmente el Anexo y los Apéndices aportan información y herramientas complementarias para que todo el proceso esté bien dirigido y orientado desde el primer momento. Con estos ingredientes de altísima calidad y la voluntad de mejroa del lector, el éxito en busca de un liderazgo personal profesional y empresarial está asegurado. Quiero acabar con un consejo al lector Este libro pone a la persona frente a si misma es un espejo que interpela. No es un libro para los demás. Es para ti. Utilizalo. Sácale provecho pro ponte metas de mejora elevada e ilusionantes. Comprométete a recorrer un camino de mejora continua de procesos, sino de tu propia vida Vale la pena.
Licenciado en Ciencias Físicas por la Universidad de Barcelona, MBA por IESE (Universidad de Navarra) y doctor en Gestión Empresarial por UCLA (EE. UU.). Ha sido profesor de Dirección de Personas y Liderazgo en UCLA (Los Ángeles), IESE Business School (Barcelona) y CEIBS Business School (Shanghái). Desde 2017 es decano de la Facultad de Empresa y Comunicación de UNIR y rector de MIU (City University Miami). Es consultor especializado en gestión del cambio, desarrollo de talento y creación de equipos de alto rendimiento. Ha sido fundador y primer presidente de EMCC Spain. Es autor de libros de gestión empresarial y liderazgo como Dirección por misiones, Cómo desarrollar competencias de liderazgo y Creciendo como líder. Ha publicado también artículos científicos en revistas especializadas. in/pablo-cardona-soriano-34ab74158/
