Búsqueda de Editorial : EMPRESA ACTIVA / Colección : Nuevos paradigmas

11 resultados

  • MAKERS
    ANDERSON, CHRIS
    En este su último libro, Chris Anderson, el consagrado inventor del término de la economía Long Tail sigue analizando el futuro de las sociedades que vienen. En este libro se adentro en lo que llama los "Makers", personas que diseñan y producen sus propios productos.Para Anderson, el desarrollo de las impresoras en tres dimensiones y los nuevos programas de ...
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  • EL MUNDO GROUNDSWELL
    LI, CHARLENE
    Cómo aprovechar los movimientos sociales espontáneos de la redEn todo momento, los consumidores, a través de infinidad de blogs, están informando, compartiendo, criticando y recomendando los productos y servicios que consumen cotidianamente y opinando acerca de cada una de las acciones que emprenden las empresas. El auge de sitios de encuentro como Facebook,...
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  • SIN HORARIOS
    THOMPSON, JODY / RESSLER, CALI
    Una forma distinta de trabajar basada únicamente en resultados¿No está cansado de ir corriendo todos los días para llegar a tiempo a su trabajo, para luego correr para llegar a tiempo a buscar a sus niños sorteando innumerables problemas de transporte? ¿No sería más lógico que cada cuál realizara su trabajo en el horario que más le conviniera?Aunque la respuesta mayoritaria ser...
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  • CONFIANZA
    GASALLA DAPENA, JOSÉ MARÍA
    La clave para el éxito personal y empresarial* Los autores son unos prestigiosos conferenciantes que se presentan en las mejores empresas y escuelas de negocios de Iberoamérica.* Un libro profundo y sencillo a la vez con un mensaje que llega fácil al lectorLeila Navarro y José Maria Gasalla se unieron para publicar este libro sobre la Confianza y su importan...
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    12,00 €

  • LA ERA DE LA VELOCIDAD
    POSCENTE, VINCE
    Ganar en un mundo cada vez más rápidoQue los cambios en el mundo se precipitan cada vez más no es novedad, como tampoco lo es que cada vez más apreciemos la rapidez de las cosas y estemos dispuestos a pagar por ello.Pero adaptarse a la era de la velocidad no implica necesariamente más estrés, sino por el contrario, la mayor rapidez nos permite hace...
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  • POR QUÉ LOS JEFES SON DICTADORES?
    DHRUVE, CHETAN
    Un libro imprescindible para quienes son jefes o tienen uno¿Quién no se ha encontrado alguna vez ante un jefe tiránico? Algunas empresas se distinguen por su ambiente crispado, dominado por la cultura del miedo, donde no fluye la información y se acatan sin rechistar las órdenes más arbitrarias. Sin embargo, aunque existen estudios sobre el tema, n...
    Disponible en 10 días

    13,50 €

  • EL FIN DE LA SUPERSTICIÓN EN EL MANAGEMENT
    PFEFFER, JEFFREY
    La fin de la superstición en el managementAunque parezca sorprendente, las decisiones que se toman a diario en el mundo de la empresa suelen estar condicionadas por generalizaciones y opiniones sesgadas. Algunos ejecutivos se limitan a copiar estrategias que parecen dar buenos resultados; otros asimilan cualquier teoría novedosa que augure un éxito instantáneo. Este libro anali...
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  • AL FRENTE DEL CAMBIO
    KOTTER, JOHN P.
    Las estrategias de cambio son un requisito indispensable para competir en el siglo XXI. Sin embargo, las fórmulas no bastan por sí solas si descuidamos el papel determinante de un liderazgo eficaz para coordinarlas. La prueba está en el elevado índice de fracasos que se asocia a las transformaciones dentro del ámbito de la empresa. John P. Kotter, con su bagaje de veinticinco a...
    Agotado

    13,00 €

  • EL DESAFÍO DE DARWIN
    MOORE, GEOFFREY A.
    ¿Existe alguna conexión entre las leyes de la naturaleza y el mundo de los negocios? Este libro demuestra que en la era global no podemos pasar por alto una de las máximas darwinianas: sólo sobreviven los organismos que mejor han sabido adaptarse a su entorno. Del mismo modo, las leyes del mercado del siglo XXI nos obligan a mantener el estado de alerta frente a nuestros compet...
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  • A LA CAZA DEL TESORO
    SILVERSTEIN, MICHAEL J.
    Michael J. Silverstein, de The Boston Con­sulting Group, nos descubre cómo los mer­cados de gran consumo de todo el mundo están pasando por un proceso de polariza­ción hacia la gama más alta y la más baja, en detrimento de los productos de nivel in­termedio. Muchos consumidores no dudan en pagar más por algunos productos muy valorados, a pesar de que el gasto supere su presupue...
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  • Í SIGA ESTA RUTA !
    COFFMAN, CURT
    ¿Qué tienen en común las mayores organizaciones del mundo? Saben que sus recursos más valiosos son los empleados y los clientes. Y las mejores compañías entienden lo siguiente por encima de todo: la gente primero es emocional; segundo, racional. Por esa causa, los empleados y los clientes deben estar emocionalmente involucrados a fin de que las organizaciones alcancen su máximo...
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