Partiendo de la tesis de que la organización del trabajo consiste en aquellos métodos con los que se intentan extraer de los factores de la producción la mayor plusvalía posible, este pequeño ensayo se ocupa de describir sucintamente su evolución histórica, relatar cómo se concreta en las empresas según el contexto histórico y cómo el trabajador, escindido de la propiedad de los medios, no puede más que ser un ser alienado.
(Sevilla, 1957). Psicólogo clínico y experto en análisis de mercado laboral y sociología del trabajo. Ha publicado "Apunte sobre sindicalismo y formación profesional" (Ed. Trotta, 1999), "El espejismo de la Formación Ocupacional" (Ed. La Catarata, 2000), "Gatos blancos, gatos negros. Un estudio sobre cultural empresarial" (Ed Viejo Topo, 2000) y "Pesado, contado, dividido. Una aproximación a la organización del trabajo" (Ed. La Lucerna, 2004) entre otros. "Triste, solitario y final" es su primera incursión en la narrativa.
