LOPEZ GONZALEZ, FRANCISCO
La sociedad actual forma parte de Internet de la misma manera que Internet forma parte de ella. Las personas han sido un agente fundamental en la transformación digital. La forma de desarrollar su personalidad, crear relaciones sociales y, en definitiva, de definir su imagen y marca, ha evolucionado exponencialmente. En el entorno digital cada una de sus acciones impactarán directamente en lo que otros perciben sobre ellos y por tanto en quiénes son, tanto desde una perspectiva personal como laboral, alimentando algo de lo que generalmente no se es consciente, su identidad digital. Curro López arroja luz en este libro sobre una de las cuestiones más en boga actualmente, ¿quiénes somos en Internet? consiguiendo no solo responder, sino también ayudarnos a entender en qué medida nos afecta a nivel personal y profesional. Dirigido tanto a aquellos que inician su primer contacto con la identidad digital como a aquellos expertos que pretenden reforzar y actualizar conocimientos, ofrece una aproximación al tema desde tres perspectivas: teórica, práctica y de cambio de mentalidad (Digital Mindset). De una forma amen
Es doble licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresa por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha cursado igualmente estudios internacionales en la Universiteit Utrecht y ha realizado postgrados en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo deTalento y en Dirección Comercial y Marketing. Ha desarrollado su carrera profesional en compañías multinacionales como Procter&Gamble, Michael Page o Gympass. Su experiencia como headhunter y posterior labor como director de Atracción de Talento y Employer Branding europeo le permitieron explorar en detalle el universo de la identidad digital y sus posibilidades. Es experto en talento en el ecosistema digital, gestión del cambio, metodologías innovadoras e identidad digital. Compagina su actividad profesional con su ejercicio como conferenciante y docente en ESIC Business & Marketing School desde hace más de 5 años, impartiendo asignaturas como Gestión de Talento en entornos digitales, Marca Personal y Empleabilidad, Metodologías Ágiles, People Analytics y Gamificación, entre otras. @zepoltalent
