Tratamiento Laboral de la Contrat
Martinez Garrido
La presente obra analiza los múltiples problemas, y posibles soluciones, que el fenómeno de la descentralización productiva, a través de las contratas y subcontratas, plantea en el ámbito laboral.Así mismo, en el libro se analizan los derechos y obligaciones del empresario principal y contratista, entre sí, y respecto a la Seguridad Social y trabajadores, al igual que los probl...
Sinopsis
La presente obra analiza los múltiples problemas, y posibles soluciones, que el fenómeno de la descentralización productiva, a través de las contratas y subcontratas, plantea en el ámbito laboral.
Así mismo, en el libro se analizan los derechos y obligaciones del empresario principal y contratista, entre sí, y respecto a la Seguridad Social y trabajadores, al igual que los problemas derivados de la sucesión de contratistas en Empresas de servicios (limpieza, seguridad, colectividades, informática, ETT, etc.).
En anexo final, y referido a cada capítulo, se incluyen las sentencias más significativas, tanto del Tribunal Supremo como de los distintos Tribunales Superiores de Justicia.
Índice
El libro incluye aspectos tales como:
1. Descentralización Productiva.
2. Concepto de contratas y subcontratas.
3. Distinción de las contratas y de la cesión directa de los trabajadores.
4. Relaciones que quedan protegidas.
5. La propia actividad.
6. Contenido obligacional de la relación de contratas.
7. Responsabilidades específicas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
8. Derecho de información de los representantes de los trabajadores.
9. Obligaciones a la terminación de la contrata: la Subrogación.
10. La acción de resarcimiento.
11. Empresas de trabajo temporal (ETT).
Así mismo, el libro incluye una serie de anexos referidos a cada capítulo en los que se recogen las sentencias más significativas tanto del Tribunal Supremo como de los distintos Tribunales Superiores de Justicia.
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