Conozca las principales novedades en el ámbito contractual que incorpora a nuestro ordenamiento jurídico laboral el Real Decreto-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Las novedades más destacadas de la presente edición son las siguientes:
Actualización de todos los incentivos, bonificaciones y ayudas a la contratación.
Novedades aportadas por el Real Decreto-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
Novedades en el ámbito del contrato para la formación y el aprendizaje incorporadas por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.
Novedades en el ámbito de la mejora de la gestión y de la protección social en el sistema especial de los empleados del hogar aportadas a nuestro ordenamiento por el Real Decreto-Ley 29/2012, de 28 de diciembre.
SEGURIDAD:
Con la seguridad de estar dentro del marco legal vigente.
Para todas y cada una de las modalidades contractuales se indica la legislación aplicable y la jurisprudencia más reciente que les afecta.
CONFIANZA:
Con la confianza de estar totalmente al día.
Tendrá la seguridad de estar totalmente actualizado con las últimas novedades en materia de contratación laboral.
Y además, si a lo largo del año se producen cambios normativos importantes que variasen el contenido de la obra, usted recibirá boletines de actualización.
Todos los modelos de contrato.
Los denominados ordinarios en sus diversas modalidades.
Los considerados especiales.
Los concertados con las Empresas de Trabajo Temporal para la cesión de trabajadores.
Del problema a la solución - 500 ITINERARIOS
Los itinerarios son supuestos prácticos en materia contractual con sus soluciones correspondientes. En cada supuesto se le remite al apartado concreto de la obra donde localizar la información que más se ajuste a sus necesidades. Agrupados por modalidades y tipos de contratos.
Incluye un CD-ROM complementario que contiene:
Al igual que en anteriores ediciones, la obra recoge en el CD-ROM, todos los contratos debidamente preparados para ser cumplimentados y presentados en las Oficinas de Empleo.
Es posible acceder a la información adicional al CONTRATO (Concepto y objeto, Requisitos personales, Requisitos formales, Duración, Extinción, Incentivos, Normativa aplicable) de una forma clara y ágil. Además en el apartado ?Normativa aplicable? tendrá la posibilidad de acceder al texto completo de los preceptos que se referencian en el mismo.
Inclusión en el CD, a texto completo de la totalidad de la jurisprudencia que se recoge en el libro a nivel referencial, además ésta se irá incrementando en posteriores actualizaciones. Podrá acceder a ella por fechas, referencias o tribunal.
El número de Sentencias que recoge el CD asciende a 2.107.
DEBIDO A LAS DIFERENTES NORMAS APROBADAS, LA MAYORÍA DE LOS MODELOS OFICIALES HAN SUFRIDO VARIACIONES.
Eduardo Ortega Figueiral. Abogado especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Procesal Laboral y Seguridad y Salud Laboral.
