Spv, Cuestionario de Valores Personales
Spv, Cuestionario de Valores Personales
Gordon, Leonard V.
Las personas pueden ser evaluadas por su modo característico de actuar endiferentes tipos de situaciones esto es en términos de personalidad; pero además,se puede aludir a sus motivaciones y a sus valores. En una evaluación es importanterealizar la medida de ambos aspectos, personalidad y valores, puesto que éstosúltimos contribuyen a explicar, en gran parte, la forma de actuar...
Sinopsis
Las personas pueden ser evaluadas por su modo característico de actuar endiferentes tipos de situaciones esto es en términos de personalidad; pero además,se puede aludir a sus motivaciones y a sus valores. En una evaluación es importanterealizar la medida de ambos aspectos, personalidad y valores, puesto que éstosúltimos contribuyen a explicar, en gran parte, la forma de actuar de las personasy cómo afrontan los problemas «del día a día».El Cuestionario de Valores Personales(SPV) de L. V. Gordon es un instrumentode evaluación de la personalidad que permite obtener información sobre seis valorespersonales críticos: Practicidad (P), Resultados (A), Variedad (V), Decisión (D),Orden y método (O) y Metas (G). Se trata de una prueba de sencilla aplicación, cuya duración aproximada es de15 minutos y que presenta buenos niveles de fiabilidad cuando es autoaplicadapor el propio sujeto. Por su brevedad y el valor de la información que ofrece sobrela personalidad del individuo, es una escala que aporta información útil, aplicadade manera aislada o como parte de una batería de tests, en procesos selectivoso en el ámbito de la orientación personal y vocacional. Para la interpretación delos resultados se dispone de baremos para adolescentes y adultos.
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