PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS Y DE LAS ORGANIZACIONES

PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS Y DE LAS ORGANIZACIONES

PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS Y DE LAS ORGANIZACIONES

ZARCO MARTÍN, VICTORIA

33,95 €
IVA incluido
🚫 Descatalogado
Editorial:
PIRÁMIDE
Año de edición:
2008
Ubicación
A3-2700
ISBN:
978-84-368-2221-2
Páginas:
272
Encuadernación:
Rústica
Colección:
Psicología
33,95 €
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Psicología de las organizaciones: marco conceptual, epistemológico y metodológico. Procesos de cambio y desarrollo en las organizaciones. La organización, creadora de clima y cultura. La comunicación en las organizaciones. El poder y la conducta política en las organizaciones. Liderazgo y dirección. Psicología de los grupos. Las relaciones entre grupos. Conflicto y negociación.

En este texto se recogen las principales contribuciones de carácter conceptual, epistemológico y metodológico al estudio de los grupos y de las organizaciones desde una perspectiva psicosocial. Está constituido por nueve capítulos. En el primero se abordan los paradigmas que han servido de guía al desarrollo teórico de la disciplina. A continuación se van presentando los diversos procesos que tienen lugar en las organizaciones, tales como los procesos de cambio y desarrollo. el análisis de la organización como agencia creadora de clima y de cultura. el papel de la comunicación en el contexto de la organización. la temática del poder y de la conducta política en las organizaciones, y el liderazgo y los estilos de dirección. En los capítulos séptimo y octavo se presenta una panorámica general sobre el área denominada psicología de los grupos, describiéndose las funciones, formación, estructura, tipos de grupos, el proceso de toma de decisiones y las técnicas más utilizadas en dicho proceso, así como el tema relativo a las relaciones entre grupos. En el noveno y último capítulo se desarrolla el tema referente al conflicto y a la negociación, dos procesos de suma importancia en las organizaciones. Esta obra se complementa con otras dos publicadas en Ediciones Pirámide: Psicología de los recursos humanos y Psicología del trabajo, conformando una obra que cubre los contenidos de esta área considerados por la ENOP y por los nuevos planes de estudios, según las directrices del Plan de Bolonia

Victoria Zarco Martín es profesora titular de Psicología Social y Metodología de las Ciencias del Comportamiento de la Universidad de Granada. Ha publicado diversos artículos sobre esta temática y ha participado en diferentes obras colectivas sobre la materia.

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