MOLINA HERNÁNDEZ, JUAN / VARGAS FERNÁNDEZ, DONATO
Test Psicotécnicos Oposiciones a Correos
0. INTRODUCCIÓN
1. APTITUDES VERBALES
Comprensión Lectora
Frases Incompletas
Definiciones
Ordenación Alfabética
Frases Desordenadas
Sinónimos y Antónimos
Fluidez Verbal
2. APTITUDES NUMÉRICAS
Operaciones de cálculo
Agilidad numérica
Matrices numéricas
Problemas
3. APTITUDES ADMINISTRATIVAS
Atención, percepción y resistencia a la fatiga
Resistencia a la fatiga
Percepción secuencial
Figuras incompletas
Operaciones representadas por símbolos
Contar elementos (0 y X)
Detección de errores
Codificación
Clasificación, organización alfabética y archivo
Comprensión de órdenes sencillas
4. RAZONAMIENTO
Razonamiento lógico-abstracto
Semejanzas
Figuras en serie
Figuras interrelacionadas
Cálculo lógico-abstracto
Razonamiento mixto: numérico-verbal
Alfanuméricos
Razonamiento verbal
Analogías
Razonamiento numérico
Series de números
Series de letras
Secuencia de números, letras y símbolos
Naipes
Dominó
Relojes
Calendarios
Monedas
Razonamiento espacial
Construcción
Ajuste de piezas-figuras
Rompecabezas
Cubos
Razonamiento mecánico
Rapidez perceptiva
Laberintos
Problemas físico-mecánicos
5. MEMORIA
Reproducción de figuras
Retención visual
Emparejamientos
Textos incompletos
6. PEFIL DE PERSONALIDAD
La Personalidad: Definición, tipos de personalidad y trastornos de la Personalidad
Test de Personalidad
7. ENTREVISTA PERSONAL
>Esta es una obra totalmente actualizada, adecuada al nivel profesional de este tipo de proceso selectivo, muy completa en sus contenidos y avanzada en la metodología de aprendizaje. Trata todos los aspectos necesarios para una preparación óptima, cuyo objetivo sea superar y conseguir con éxito una plaza para el acceso a personal laboral fijo de Correos.
Por sus características, consideramos que el presente texto es un instrumento actualizado y útil para el estudio y aprendizaje de los aspectos psicotécnicos necesarios para superar el proceso selectivo.
Tiene por objetivo prioritario aportar mediante un amplio número de test psicotécnicos; la capacidad de enfrentarse con eficacia a pruebas de fluidez verbal, frases incompletas, frases desordenadas, cálculo numérico, pruebas administrativas, razonamiento abstracto, resistencia a la fatiga, cálculo lógico matemático, dominó, calendarios, cuenta-cubos, etc.
La incorporación de distintos test de personalidad ayudará igualmente al aspirante a mostrar los distintos modelos de perfil de personalidad que se suele utilizar en los procesos de selección. También prepara la entrevista personal en la selección de personal.
