¿Tiene un jefe tóxico? ¿Se ha transformado su empresa en una organización tóxica? ¿Está quemado por el trabajo? ¿Su trabajo perjudica seriamente su salud? ¿Sabe lo que es el neomanagement? Este libro le ayudará a comprender cómo esta nueva forma de dirigir organizaciones y personas, basada en la continua destrucción de los recursos humanos, del clima laboral y del entorno organizativo, es la causante del estrés, el burnout, la adicción al trabajo o incluso el mobbing. Y le dará las claves para enfrentarse a ellos.
Iñaki Piñuel y Zabala, profesor titular de recursos humanos en la Universidad de Alcalá, ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la consultoría organizativa y de recursos humanos, especializándose en la formación de directivos. Autor del primer libro en español sobre mobbing, ha sido también director de recursos humanos de varias compañías del sector de las altas tecnologías.
Con una carrera docente considerable, su formación incluye el título de psicólogo del trabajo y de la organización por la Universidad Complutense de Madrid y un Executive Master en Bussiness Administration por el Instituto de Empresas de Madrid.
Entre sus publicaciones se encuentran Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo, Mobbing Manual de autoayuda, Neomanager, Jefes tóxicos y sus víctimas y Mobbing esolar
