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Mejor Liderar que Mandar

Mejor Liderar que Mandar

Liderarse y Liderar para Motivar

Jorge Cuervo Cimadevilla

Los directivos de hoy nos enfrentamos al entorno más incierto de la historia... ¿cómo podemos llevar al equipo a generar oportunidades y aprovecharlas, a encontrar caminos en la niebla? La respuesta es más compromiso: que las personas pongan a la tarea su corazón y su cabeza para ser más creativos y flexibles, pasando del hacer al querer hacer... ¡Hace falta más y mejor lideraz...

Editorial:
Libros de Cabecera
Año de edición:
2012
Materia:
Economía
ISBN:
978-84-940572-2-9
Páginas:
224
Encuadernación:
Otros
20,00 €
IVA incluido
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Sinopsis

Los directivos de hoy nos enfrentamos al entorno más incierto de la historia... ¿cómo podemos llevar al equipo a generar oportunidades y aprovecharlas, a encontrar caminos en la niebla? La respuesta es más compromiso: que las personas pongan a la tarea su corazón y su cabeza para ser más creativos y flexibles, pasando del hacer al querer hacer... ¡Hace falta más y mejor liderazgo!

¿Cuántas veces ha pensado «¡quién me manda meterme en estos líos, ojalá tuviera robots!»? El liderazgo es retador, exige armonizar el liderazgo personal, hacia adentro de uno mismo, y el liderazgo hacia los otros. A menudo queremos que los demás acepten cambios sin querer cambiar nosotros... Un líder debe explorar esa doble naturaleza para entenderlo y saber qué hacer para desarrollarlo. A cambio, obtiene un gran premio: ¡además de mejorar sus resultados, un enorme crecimiento profesional y personal!

Índice

Índice



Prólogo

Intención del libro

Introducción

PARTE I: Entender el liderazgo

1. Qué demonios es el liderazgo y por qué me lo encuentro hasta en la sopa

2. Emoción y liderazgo

3. Liderazgo desde el ser

4. Un barniz de pensamiento sistémico

5. Líder y jefe

PARTE II: Ideas que no ayudan

6. Idea número 1: Soy líder

7. Idea número 2: La objetividad

8. Idea número 3: La flexibilidad hoy

PARTE III: Herramientas de liderazgo

9. Sentido y visión

10. Gestionar los valores

11. Gestionar las creencias, suposiciones y prejuicios

12. Gestionar las expectativas y modificar perspectivas

13. Confi anza

14. Articular

15. Normalizar

16. Desarrollar a las personas

17. Sintonizar

18. Afrontar el conflicto

Conclusiones

Anexo

Ejercicios para estar conectado con el ser

Agradecimientos

Información de seguridad

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