ADGD092PO. ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMA 1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR - Procedimiento de selección de personal - El reclutamiento: formas de reclutar y tipos de reclutadores - La selección: formas de seleccionar y tipos de seleccionadores LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 2. LA ENTREVISTA - Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias - Cronograma ideal de una entrevista - Tipos de entrevistadores - Actitudes verbales y no verbales en la entrevista de trabajo - Actitudes a desarrollar por parte del entrevistado para desarrollar buenas entrevistas - Actitudes a desarrollar por parte del entrevistador para desarrollar buenas entrevistas - Actitudes que debe modificar el entrevistado para desarrollar buenas entrevistas - Actitudes que debe modificar el entrevistador para desarrollar buenas entrevistas - Medios materiales - Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA - Esquema de la entrevista: fases, información y perfil del candidato - La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico LO QUE HEMOS APRENDIDO TEMA 4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA - En el proceso - Datos objetivos - Información psicológica - El informe de valoración - Estructura del informe - Presentación de informes - La entrevista final - Plan de acogida e integración LO QUE HEMOS APRENDIDO GLOSARIO BIBLIOGRAFÍA
Se entiende por Especialidad formativa la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines. Las especialidades formativas se encuadran dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales, y sirven como referente para la programación de acciones en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo. El presente manual incluye el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad ADGD092PO, "Entrevista de selección de personal", el cual puede ser de aplicación en la programación de acciones formativas relacionadas. Tiene la siguiente estructura: - Ficha técnica - Objetivos generales y específicos - Desarrollo teórico de programa - Resumen por tema - Glosario de términos - Bibliografía
Silvia Pato es escritora y redactora gallega, autora de narrativa fantástica y ciencia ficción. Entre su obra publicada se encuentran novelas como Las nueve piedras (Literanda, 2013) y El Libro del Único Camino (Red Apple Ediciones, 2019); relatos de ciencia ficción y ensayos sobre el género como Breve historia de la fantasía (Ediciones Nowtilus, 2019). En 2023 aparece su primer libro de poesía Poemas del naufragio. Es autora igualmente de diversos manuales de formación en las especialidades de administración y gestión, comunicación, medios digitales, comercio y marketing, así como de guías turísticas de Galicia. En la actualidad colabora en la creación de trasfondo y worldbuilding para el Universo Warcrow de Corvus Belli, y combina las labores de redacción en diversos medios digitales con su carrera literaria.
