Manual Edición Color Dirección de la Actividad Empresarial de Pequeños Negocios
Encarna Rojo Franco
Gestión auxiliar de personal (MF0980_2) es uno de los módulos formativos transversales pertenecientes a distintos Certificados de Profesionalidad Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formac...
Sinopsis
Gestión auxiliar de personal (MF0980_2) es uno de los módulos formativos transversales pertenecientes a distintos Certificados de Profesionalidad
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Índice
MF0980_2: GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL
TEMA 1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
- Normas laborales constitucionales
- El Estatuto de los trabajadores
- Ley General de la Seguridad Social
- Convenios colectivos
LO QUE HEMOS APRENDIDO
BIBLIOGRAFÍA
TEMA 2. El contrato de trabajo
- Requisitos
- Partes del contrato: Trabajador. Empresario
- Forma del contrato
- Validez
- Duración
- Modalidades de contratos
- Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración
- Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos
- Comunicación de las modalidades de contratación laboral
- La jornada de trabajo
- Modificación del contrato
- Suspensión contractual del contrato
- Extinción del contrato
- El despido objetivo
- El despido colectivo
- El despido disciplinario
- El finiquito
LO QUE HEMOS APRENDIDO
BIBLIOGRAFÍA
TEMA 3. Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social
- Estructura salarial
- Estructura del recibo de salario
- El salario mínimo interprofesional
- Pago del salario: tiempo, lugar y forma
- Garantías salariales
- Regímenes de la Seguridad Social
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
- Afiliación. Altas. Bajas
- Obligación de cotizar a la Seguridad Social
- Periodo de formalización, liquidación y pago
- Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social
- Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización
- Infracciones
- Sanciones
- Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos
- Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores
- Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras
LO QUE HEMOS APRENDIDO
BIBLIOGRAFÍA
TEMA 4. Gestión de Recursos Humanos
- Selección de personal
- Formación de Recursos Humanos
- Control de personal
- Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos
- Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total
- Normas de protección de datos
- Prevención de riesgos laborales
- Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral
LO QUE HEMOS APRENDIDO
BIBLIOGRAFÍA
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