ALEMANY, JORDI
El propósito de este libro es provocar en el lector algunas reflexiones que amplíen su comprensión acerca de la compleja tarea de liderar, y que le permitan practicar y perfeccionar sus capacidades como líder por si, actualmente o en el futuro, le toca desempeñar ese papel tan difícil a la par que necesario en cualquier organización. Según la revista Forbes, junto a ?éxito? y ?estrategia?, el término ?liderazgo? es uno de los conceptos que, desde siempre, más interés genera entre emprendedores, ejecutivos y empresarios de todo el planeta. Cada año miles de empresas y profesionales, a lo largo y ancho del planeta, invierten millones de euros en intentar aprender qué habilidades convierten a un simple mortal en un superlíder. Pero, ¿y si descubrimos que los superlíderes no existen? ¿Y si todas las teorías del liderazgo existentes se resumen en cuatro elementos comunes? ¿Y si se demuestra que, además, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino, más bien, con la causa que esa persona representa? Liderazgo Imperfecto invita al lector a reflexionar acerca de las
El liderazgo no tiene nada que ver con todo lo que te han contado hasta ahora. ¿Y si te cuento que todas las teorías del liderazgo se pueden resumir en cuatro elementos comunes? ¿Y si te demuestro que, además, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino más bien con la causa que esa persona representa? El propósito de este libro es invitarte a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorías, viejos paradigmas y falsos mitos sobre líderes casi divinos que, en lugar de permitirnos entender mejor en qué consiste liderar, nos generan una imagen distorsionada y frustrante de la realidad.
