La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental del ámbito laboral, incorporando las principales novedades aparecidas desde la edición anterior. Buena parte de estas alteraciones son habituales, pues tienen carácter anual: nos referimos a las relativas a salario mínimo, cotización o fiestas laborales. Pero también se incluyen las modificaciones de nuevo cuño: los cambios en el Estatuto de Ios Trabajadores y en el Texto Refundido de la Ley de la Seguridad Social (LGSS) debidos a la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. las alteraciones sufridas por el Real Decreto 1.424/2002, sobre comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo. el nuevo Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASECIII). el Real Decreto 364/2005, que introduce una nueva regulación sobre el cumplimiento alternativo de las obligaciones de crear una cuota de reserva de empleo para trabajadores con discapacidad. etc. También son de destacar las modificaciones establecidas por la Ley de Presupuestos para 2005 en el Texto Refundido de la LGSS, sobre competencia de las Comunidades Autónomas con relación a las ayudas complementarias asistenciales. La obra se completa con un índice analítico de materias, que facilita la consulta del articulado de los textos incluidos en esta recopilación.
Miguel Rodríguez-Piñero Royo es Catedrático de Derecho del Trabajo.
