1. **Gestión Eficaz de Recompensas Laborales**
Descubre cómo motivar a empleados y directivos a través de recompensas estratégicas que impulsen su rendimiento y compromiso.
2. **Optimización de Incentivos Laborales**
Aprende a diseñar premios efectivos que alineen comportamientos deseados con resultados empresariales positivos.
3. **Mejora Continua de Políticas de Premiación**
Explora la importancia de revisar y ajustar constantemente los sistemas de recompensas para lograr objetivos empresariales significativos.
4. **Motivación y Productividad en el Ámbito Laboral**
Profundiza en cómo la motivación adecuada a través de premios puede impactar positivamente en la productividad y el clima laboral.
5. **Optimización de Recompensas para el Éxito Empresarial**
Descubre estrategias clave para implementar recompensas efectivas que impulsen el éxito y la satisfacción en el trabajo.
6. **Alcance de Objetivos a través de Incentivos Laborales**
Conoce cómo establecer y comunicar premios que impulsen la consecución de metas individuales y organizacionales de manera efectiva.
Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital. La mayoría de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que están promoviendo o penalizando, y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. «El camino al infierno está plagado de buenas intenciones» y eso nunca ha sido más cierto en el campo de los incentivos laborales y de producción.
Paco Muro es fundador y presidente ejecutivo de Otto Walter International, la consultora líder en mejora de comportamientos directivos y comerciales, con sedes en España, Italia, Portugal, Colombia y México. Considerado por Expansión como uno de los mayores expertos de habla hispana en management, ha realizado la más amplia investigación sociolaboral en España durante más de diez años.Casado y con dos hijos, es un viajero y observador incansable. Ha participado como ponente, contertulio y articulista en numerosos ámbitos y medios económicos, en las principales Escuelas de Negocios, en el Fórum Mundial del Talento y en diversos programas de radio y televisión. Es, además, autor de varios bestsellers internacionales de narrativa empresarial, como El pez que no quiso evolucionar o Ir o no ir, que han sido traducidos a ocho idiomas.
