CIFRE GALLEGO, EVA / VERA, MARÍA / SIGNANI, FULVIA
Introducción. El género como fuente de diversidad en salud y trabajo. El género como determinante social del trabajo y la salud. Psicología de la salud y género. Psicología de la salud ocupacional, emociones y género. Conflicto trabajo-familia y salud. Violencia de género en el trabajo. Conducta económica, género y bienestar subjetivo. Entornos saludables y género. Happiness mainstreaming. Bases normativas para el gender mainstreaming en salud laboral. Planes de igualdad y salud laboral.
Sabemos que algunas características del trabajo pueden estar afectando a nuestra salud, y también sabemos que existen trabajos masculinizados o feminizados, bien por preferencia individual o por asunción de roles tradicionalmente masculinos o femeninos que se han integrado en la persona durante el proceso de socialización, trabajos con características específicas y que, por tanto, deben estar afectando de manera diferencial a los hombres y a las mujeres. Sin embargo, curiosamente, abordar la salud ocupacional desde la perspectiva de género es algo que todavía se está empezando a considerar en estos momentos.
Con el objetivo de dar un paso más, en este libro se resumen y analizan los problemas de salud y trabajo desde una perspectiva de género. Para ello, se han integrado diferentes aproximaciones y disciplinas (estudios de género, psicología, medicina, derecho, empresa y sociología), abordando así los tres aspectos, salud, trabajo y género, tanto desde un punto de vista teórico como empírico y práctico e incluyendo propuestas y la aplicación de normativas específicas. Por este motivo, la obra está dirigida tanto a personal investigador como a futuros y futuras y actuales profesionales que persigan en su día a día el objetivo fundamental de garantizar un trabajo decente y significativo para todos y todas.
Eva Cifre Gallego es profesora titular de Psicología Social y máster en Prevención de Riesgos Laborales, especializada en el ámbito de la Psicología del Trabajo, Organizaciones y en Recursos Humanos y en Salud Ocupacional. Es autora de más de setenta publicaciones nacionales e internacionales y de la edición de cuatro libros. Asimismo, es cocoordinadora del grupo de investigación MPAGER (Multidimensional Psychological Approach to Gender and Emotion Regulation) de la Universitat Jaume I (UJI) desde 2012, miembro del Instituto Universitario de Estudios Feministas y de Género de la UJI y del comité ejecutivo de la red GENET de estudios de género. Su investigación actual se dirige hacia la influencia del género en diferentes procesos relacionados con la salud ocupacional y con la gestión de sus emociones en el contexto laboral.
