Fundamentos de la Organización de Empresas

Name: Fundamentos de la Organización de Empresas
Author: Fernández Aguado, Francisco Javier; Fernandez Aguado, Javier

Breve Historia del Management

Fernández Aguado, Francisco Javier / Fernandez Aguado, Javier

Editorial:: Narcea
Año de edición:: 2006
Materia:: Economía
ISBN:: 978-84-277-1504-2
Páginas:: 128
Encuadernación:: Rústica

17,50 €

IVA incluido

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Sinopsis

En Fundamentos de la Organización de Empresas, el profesor Fernández Aguado realiza un rápido recorrido a través de los principales hitos que marcan la ciencia del Gobierno de Personas y Organizaciones. Analiza desde sus comienzos, y paso a paso, las aportaciones de los principales pensadores mundiales sobre Organización de Empresas: los pioneros, los visionarios, los revolucionario. y precursores, los directivos y el moderno empresario, a la vez que nos ofrece un amplio panorama de las claves de la organización empresarial, el liderazgo, la estrategia y la cultura organizativa. El libro, de fácil lectura y con un carácter marcadamente práctico, resulta de consulta imprescindible para todos los estudiososprofesores y alumnos interesados en la materia Su autor, de reconocido prestigio en el ámbito de la empresa, ha publicado más de una treintena de libros sobre Gobierno de Organizaciones. Todos ellos son hoy referente tanto para los estudiosos del Management como para múltiples Organizaciones. Destacan, entre otros: Dirigir personas en la empresa (1999), Liderar. Mil Consejos para un Directivo (2000), Dirigir y motivar equipos (2002) y Management: la enseñanza de los clásicos (2003). Algunos de sus trabajos han visto la luz en inglés, francés, italiano, finés, portugués, entre otras lenguas.

Índice

Extracto del índice:

1/ Introducción .
2/ El precursor: Erasmo de Rotterdam.
3/ Siglos XVIII y XIX: pioneros, visionarios, revolucionarios y precursores.
4/ Siglo XX: planificar y vender; producción y factor humano; organizaciones y comportamiento humano; directivos, empresarios y estrategias; liderazgo, desarrollo y cultura organizativa.
5/ Consideraciones finales.

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