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Feedback 360º

Feedback 360º

Feedback 360º

Lévy-Leboyer, Claude

El 360° es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores y subordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos y familiares. Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora d...

Editorial:
Gestión 2000
Año de edición:
2007
Materia:
Contabilidad
ISBN:
978-84-8088-712-0
Páginas:
144
Encuadernación:
Rústica
14,85 €
IVA incluido
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Sinopsis

El 360° es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores y subordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos y familiares. Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora de las competencias. Este libro permite comprender: ` Cómo se construye y se introduce un 360° en la empresa. ` Cuáles son los errores a evitar. ` Cómo se consigue que se acepten los resultados. ` Cómo se pasa de los resultados a la mejora de las competencias y el desarrollo profesíonal.

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