H. ZENGER, JOHN / R. FOLKMAN, JOSEPH
La capacidad para dirigir es bastante más que un don natural; es una competencia concreta que se puede aprender a través del estudio y la aplicación específica de habilidades y actitudes. El nuevo líder extraordinario, una actualización de El líder extraordinario, incluye nueva información clave de las organizaciones para el desarrollo de sus líderes. Esta edición está basada en estadísticas a partir de la investigación actualizada en 2018. Encuestas a más de 120 mil líderes de todo el mundo sobre un cuestionario de feedback 360o, valorados por más de un millón y medio de evaluadores. Los datos resultantes se han correlacionado con indicadores clave como la rentabilidad, el compromiso, la rotación de personal o la satisfacción del cliente. Además, en esta edición se incluye un capítulo que recoge la investigación sobre el liderazgo en España (realizado con datos de más de 3.800 directivos españoles, calificados por más de 30 mil evaluadores) y donde se puede valorar el nivel de eficacia de liderazgo, sus fortalezas, sus áreas de mejora y la efectividad de liderazgo de las mujeres. En este estudio, único y ex
John H. Zenger está entre las 15 voces con más influencia a nivel mundial en temas deorganización empresarial y desarrollo de líderes según el ranking que publica cada año laprestigiosa revista de management Leadership Excellence. Los redactores de lapublicación utilizan criterios como el comportamiento, la influencia, la preparación y elcarácter para crear la lista anual de los cien líderes de pensamiento con más influencia delmundo.
