Dilemas Éticos de la Empresa Contemporánea
Llano Cifuentes, Carlos
Las reflexiones que sobre la ética de la empresa propone en esta obra Carlos Llano Cifuentes surgen desde la filosofía clásica y se sustentan en el compromiso del hombre con el desarrollo verdadero. La empresa es, dice el autor, básica y genéricamente, una comunidad de personas organizadas que busca el camino hacia la libertad individual y el bien común, aunque evidentemente...
Sinopsis
Las reflexiones que sobre la ética de la empresa propone en esta obra Carlos Llano Cifuentes surgen desde la filosofía clásica y se sustentan en el compromiso del hombre con el desarrollo verdadero. La empresa es, dice el autor, básica y genéricamente, una comunidad de personas organizadas que busca el camino hacia la libertad individual y el bien común, aunque evidentemente, esta ruta necesite los señalamientos éticos que clarifiquen la actividad productiva y orienten a la empresa hacia una finalidad determinada: hacer más hombre al hombre. En este sentido, la empresa debe personificarse y esta condición prevalecer sobre cualquier otro interés que no sea el desarrollo ilimitado de las potencialidades humanas. La relación del individuo con la organización a la que se encuentra ligado deberá estar enmarcada fundamentalmente por los principios éticos que realcen el valor del hombre como persona y el valor de la empresa como comunidad. Dirigir una empresa constituye, así, un reto de gran complejidad, el cual exige un esfuerzo para lograr cierta armonía entre los dilemas éticos, de tal manera que permita obtener beneficios sin agraviar la dignidad del hombre, así como un intenso ejercicio de reflexión sobre los principios trascendentales que derivan de la naturaleza humana, de tal modo que dicha reflexión pueda establecer un código de conducta de la empresa que contribuya al perfeccionamiento de la persona. El presente volumen ofrece una visión panorámica de los dilemas que deberá enfrentar la empresa para hacer prevalecer el valor intrínseco del individuo y al mismo tiempo establecer un equilibrio que sustente el desarrollo económico de la organización empresarial.
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