Se analizan en este estudio las últimas tendencias en la gestión pública nacional e internacional. Todas ellas convergen en su capital humano, en su dignidad, como valor definitivo de toda gestión pero también como valor fundamental reflejado en distintos derechos fundamentales que poseen los funcionarios por su condición de ciudadanos. Se exponen y examinan los diferentes ámbitos concurrentes en la organización actual: la burocracia pública y sus principios, la Gobernanza, la Ética pública, la Calidad Total (EFOMISO), Derechos humanos , la dignidad del funcionario de carrera, el derecho al cargo, la discriminación del funcionario, su integridad moral y física, el acoso moral en la Administración, el derecho al honor y a la intimidad en el centro de trabajo. Un estudio amplio y profundo, con jurisprudencia del TS, TC, TEDH y Acuerdos de la Comisión Superior de Personal, Disposiciones y Recomendaciones de Organismos Internacionales: ONU, Consejo de Europa, UE, que intentan modular la inercia burocrática con el reto de asumir nuevas culturas, más humanas y horizontales.
