La presente obra analiza, en profundidad, la situación jurídica de la conciliación de la vida laboral y familiar en diversos países de la Unión Europea y del ámbito internacional, con especial atención al impacto que la actual crisis económica está teniendo en la misma.Dentro de la Unión Europea, destaca el tratamiento de la cuestión en el Derecho español, al que se dedica el primer capítulo, con tres bloques temáticos diferentes, pero complementarios. En el primer bloque, se presentan estudios de reflexión y enfoque general que abordan aspectos claves para entender la situación real de la conciliación en nuestro ordenamiento jurídico. Tras estos estudios de perfil general, se dedica un segundo bloque monográfico a los problemas del reparto y distribución del tiempo de trabajo y descanso, en cuanto el elemento "tiempo" se configura como el excipiente básico sobre el que se asienta la conciliación de la vida laboral y privada. Un tercer bloque cierra el estudio del tema en el Derecho español centrándose en los problemas específicos que la conciliación implica cuando la misma está relacionada con situaciones de maternidad, o sea, el nacimiento, adopción y cuidado de hijos.El segundo capítulo de la obra se dedica al análisis de la conciliación de la vida laboral y familiar en el Derecho comparado, especialmente en el Reino Unido, Alemania, Italia, Bélgica o Lituania, así como a reflexionar sobre los componentes subjetivos y objetivos de la protección contra el despido de las mujeres embarazadas en el Derecho de la Unión Europea.El último capítulo del libro se centra en el estudio del trabajo a distancia y del teletrabajo como nuevas formas de trabajar y conciliar, con particular interés en la situación de España, Italia y Argentina.
Lourdes Mella Méndez.Profesora Titular (Acreditada a Cátedra) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Santiago de Compostela.
