Comportamiento Humano en el Tr
Newstrom
Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento críti...
Sinopsis
Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión.
Índice
1. Fundamento del comportamiento organizacional.<h3></h3> 2. Motivación y sistemas de recompensas.<h3></h3> 3. El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisiones (empowerment).<h3></h3> 4. Conducta individual e interpersonal.<h3></h3> 5. Comportamiento de grupos.<h3></h3> 6. El cambio y sus efectos. <h3></h3>7. Aspectos emergentes del comportamiento organizacional.<h3></h3> 8. Problemas de caso.
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