La democracia en los negocios, el consenso, la eliminación de las jerarquías, escuchar a los empleados, valorar la bondad de las ideas y no solo de quién vienen, son algunos de los valores del estilo de dirección sueco que, si se aplican adecuadamente, pueden ayudar a obtener mejores resultados empresariales. Así, de este modo, compañías tales como Ericsson, Volvo, Tetrapak, Ikea, SAS, Electrolux y Securitas, destacan por ser las de mayor éxito internacional de las últimas décadas. Todas ellas emplean a más de medio millón de personas en el mundo. A través de las páginas de este libro, podemos descubrir qué hay detrás de este modelo de gestión que ha hecho de un país de más de 10 millones de habitantes, un gigante de las multinacionales.
Federico J. González Tejera has worked in the business world since 1988. In 1995, he decided to accept a posting and move to Brussels with his family, initially intended to be for only a short period. Now, more than twenty years later, he has lived and worked in Stockholm, Lisbon, and Paris, before returning to Madrid in September 2013. He now divides his time living in Brussels and Madrid. Having shared this experience with his family allows him to offer a profound reflection on professional and personal aspects of expatriate life. He has written two other books, "How to Succeed in Business the Swedish Way" and "How to Live and Work with the Portuguese", both published by Biblioteca Nueva.
