La principal función de las pensiones del sistema de la Seguridad Social es la de proporcionar unas prestaciones de tipo económico de forma que sus beneficiarios dispongan de un mayor bienestar cuando alcancen una determinada edad (jubilación) o les afecten determinados eventos (incapacidad permanente y muerte). La falta de afiliación o de alta, la cotización deficiente o su ausencia y, en general, el incumplimiento de los requisitos exigidos puede dar lugar a la denegación de la prestación o a su reconocimiento en cuantía inferior a la prevista. Para prevenir en lo posible tales situaciones, se ha escrito este libro que, con numerosos supuestos prácticos, pretende explicar los factores que condicionan la percepción y cuantía de las pensiones. En los tres primeros capítulos se exponen y resuelven, teórica y prácticamente, los complejos problemas que, con respecto a su determinación cuantitativa, plantean las pensiones, subsidios y algunas indemnizaciones a tanto alzado. Explicar cuáles son y cómo se aplican las medidas adoptadas, periódicamente, por el sistema de la Seguridad Social para mejorar y revalorizar las pensiones, constituye el objetivo del cuarto capítulo. Como complemento se ofrece un programa informático que, si bien no es imprescindible para una debida comprensión de la obra, puede servir de valiosa ayuda para que el lector (jefe de personal, abogado, graduado social, representante sindical o estudiante), también usuario de productos informáticos, pueda obtener en pantalla la determinación cuantitativa de los supuestos particulares que plantee.
El autor es abogado y economista, experto en Derecho Laboral y autor de numerosas obras de gran prestigio en el ámbito laboral.
