En los últimos años han irrumpido tres actores nuevos en la búsqueda de empleo: la crisis, la tecnología y las redes sociales, que han variado de manera casi radical la búsqueda de empleo para los candidatos y la de talento para las empresas. Ya no basta con disponer de un currículum bien maquetado y estructurado, ahora hay que armar un currículum social, que es la suma de qué has estudiado, qué sabes hacer, cuál es tu red de contactos, cuál es tu actitud, y cómo comunicas todo ello al mundo globalizado en el que vivimos; vendría a ser lo que hoy en día se llama marca personal. Los paradigmas tradicionales sobre la búsqueda de trabajo han variado y por ello hay que afrontar la búsqueda de empleo (bien sea activa o pasiva) de manera muy diferente a como era hace unos pocos años.
Ha desarrollado su trayectoria profesional de casi 30 años ligada siempre a tres aspectos fundamentales, la formación para empresas, la informática/ TIC?s y el marketing digital, durante sus 30 años en el mundo laboral ha realizado labores de consultoría, dirección de empresa, elaboración de medios didácticos para formación online, formación para empresas y un gran número de conferencias sobre las materias antes reseñadas. Durante estos años ha sido trabajador por cuenta ajena, freelance y empresario loque le confiere todos los puntos del vista del Mundo Laboral. En los últimos años ante las consecuencias de la crisis en el Mercado Laboral, ha impartido un número elevado de talleres sobre emprendimiento y búsqueda de empleo
