El fenómeno de la Responsabilidad Social Corporativa ha ido ampliando paulatinamente su potencial campo de actuación hasta llegar a convertirse en un tópico reciente en gestión de empresa. En este sentido, y desde los parámetros fijados por el anhelado objetivo de lograr un desarrollo sostenible, cada vez cobra mayor presencia una perspectiva conforme a la cual la organización productiva ha de preocuparse no sólo por maximizar el beneficio económico, sino también (y de forma voluntaria) por acotar la influencia que su actividad puede presentar en el campo social y medioambiental sobre los potenciales sujetos afectados (stakeholders).
Sin ningún género de dudas, uno de los principales grupos interesados en la actividad de la empresa son sus trabajadores por cuenta ajena (el mal llamado «capital humano» de la compañía). Desde este punto de vista, el presente trabajo trata de analizar las diversas implicaciones derivadas para este colectivo de trabajadores a partir de la asunción, por parte de la empresa, de una política de Responsabilidad Social.
Prólogo
Capítulo 1. La «nueva empresa sostenible» en el contexto económico globalizado
La situación de un mundo globalizado
El desarrollo sostenible en el marco de la empresa: la Responsabilidad Social Corporativa
Capítulo 2. Aproximación a la idea de la Responsabilidad Social Corporativa
La Responsabilidad Social Corporativa: un concepto todavía en construcción
Extensión de la Responsabilidad Social Corporativa de la empresa
Dimensión interna y dimensión externa de la Responsabilidad Social Corporativa
Voluntariedad vs. obligatoriedad de la Responsabilidad Social Corporativa
El valor jurídico de los compromisos asumidos por la empresa en el marco de la política de Responsabilidad Social Corporativa
La dimensión social de la empresa como parte de la estrategia económica y su integración en la gestión
Instrumentos de articulación de la Responsabilidad Social Corporativa
El marco de desarrollo de políticas de Responsabilidad Social Corporativa
Capítulo 3. Análisis de las principales manifestaciones de la Responsabilidad Social Corporativa con implicaciones jurídico-laborales
El contenido laboral de la Responsabilidad Social Corporativa: reflexión general
La implicación de la empresa frente a la explotación laboral
Hacia el empleo de calidad: la promoción de las condiciones sociolaborales en la empresa
Capítulo 4. El derecho colectivo del trabajo ante la Responsabilidad Social Corporativa
La «nueva cuestión social» como punto de partida para la asunción por los sujetos colectivos de los valores del desarrollo sostenible y la Responsabilidad Social Corporativa
La indeclinable participación de los sujetos colectivos en la elaboración de las políticas empresariales de Responsabilidad Social Corporativa
La plasmación en la negociación colectiva de algunas ideas y valores relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa
Del papel de los sujetos individuales al nuevo espacio para el conflicto colectivo: el boicot hacia la empresa irresponsable y el labelling sindical
Conclusiones
Relación de memorias de responsabilidad social corporativa y códigos de conducta consultados
