GALLARDO YEBRA, VIRGINI
Vivimos en una Revolución Industrial 4.0 caracterizada por una aceleración de la digitalización y una época de cambios, donde aprender es más importante que saber. Estamos obligados al menos a aprender a la misma velocidad con la que el entorno cambia. Esto exige apostar de forma proactiva por el desarrollo de nuestro crecimiento profesional. La metacompetencia más relevante en este proceso es «Aprender a cambiar» que incluye en la capacidad de una persona para adquirir habilidades de forma que se conviertan en nuevos comportamientos para adaptarse al entorno y evolucionar en nuestras profesiones. Este libro está estructurado para entrar en el mundo del autoaprendizaje de una forma ordenada, mediante una metodología que guía en este proceso denominado «La pirámide del Reskilling». Aprender es cambiar explica en 10 etapas, divididas en cuatro grandes bloques de acciones, en las que encontrarás las claves que te permitirán tener éxito durante este largo trayecto y tener más libertad para acercarte al tipo de profesional que quieres ser.
Virginio Gallardo psicólogo social en la Universitat Autònoma de Barcelona que estudió MBA en ESADE. Ha sido consultor en Accenture y Gerente en HayGroup y director de RRHH y Director de Desarrollo Corporativo en Agbar. En el año 2009 fundó su propia consultora Humannova, donde trabaja en la transformación organizativa e Innovación empresarial a partir de las personas.
