APRENDA A SELECCIONAR PERSONAL EFICAZMENTE EN UNA

APRENDA A SELECCIONAR PERSONAL EFICAZMENTE EN UNA

APRENDA A SELECCIONAR PERSONAL EFICAZMENTE EN UNA

OLLEROS IZARD, MANUEL

7,95 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
EDICIONES GESTIÓN 2000, S.A.
Año de edición:
2002
Materia BIC
FINANZAS Y CONTABILIDAD
ISBN:
978-84-8088-756-4
Páginas:
88
Encuadernación:
Rústica
7,95 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Añadir a favoritos

 Todos en alguna ocasión y algunos habitualmente, hemos de dedicarnos a tareas de selección de personal. Disponer de un buen método de trabajo y una buena actitud son imprescindibles para abordar con éxito la selección. La selección de personal y la captación de candidatos también evolucionan. Dar a conocer las nuevas tendencias y aprovechar nuevas técnicas de reclutamiento como Internet, es el propósito de este manual. Siguiendo sus consejos y ejercicios usted puede dominar las técnicas de la selección de personal.

Artículos relacionados

  • GESTIÓN DE LA CALIDAD
    CALVO DE MORA SCHMIDT, ARTURO / CRIADO GARCÍA-LEGAZ, FERNANDO / PERIÁÑEZ CRISTÓBAL, RAFAEL
    El creciente peso de las organizaciones en el mundo moderno ha convertido el ejercicio del management y su aprendizaje en cuestiones clave para la mejora del bienestar de la sociedad. En este contexto, presidido por una situación de creciente complejidad y dinamismo, resulta imposible plantear soluciones de gestión maximalistas y de validez universal. Bien al contrario, hace ti...
    En stock

    33,00 €

  • FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
    OLÍAS DE LIMA HERAS, ROSA / TORVISCO MANCHÓN, BEATRIZ
    En el ámbito empresarial, las sociedades de capital se manifiestan como las figuras societarias más importantes y representativas. El Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, regula las sociedades anónimas, las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades comanditarias por acciones. El presente m...
    En stock

    31,00 €

  • SOBRE ÉTICA Y ECONOMÍA
    SEN, AMARTYA
    En este libro, Amartya Sen se plantea de forma crítica el distanciamiento entre ética y economía que caracteriza el análisis económico moderno y que termina convirtiendo a esta última en una ciencia de la mera asignación eficiente de los recursos. Partiendo del hecho de que las condiciones de racionalidad de un grupo influyen sobre el comportamiento real de quien pertenece al m...
    En stock

    10,30 €

  • PALABRAS QUE VENDEN
    JONES, PHIL. M.
    Este es un breve libro lleno de sabiduría y sencillez que nos indica exactamente qué es lo que debemos decir, y en qué circunstancias, para influir en las personas y tener un mayor impacto. Aunque estos consejos sirven para todo tipo de circunstancias, están especialmente dirigidos a vendedores que buscan algo más que cerrar una venta concreta, y buscan convertir clientes temp...
    En stock

    9,50 €

  • SUPERPODERES DEL ÉXITO PARA GENTE NORMAL
    MAGO MORE / IZQUIERDO MARTÍN (MAGO MORE), JOSE LUÍS
    ¿Cómo consigue Mago More ser socio de cinco empresas, guionista del programa de José Mota, cómico, impartir conferencias, dar cursos de formación, tener un espacio habitual en radio, colaborar asiduamente en prensa, asistir a actos sociales y benéficos, y ahora escribir un libro? Parece cosa de magia, pero tiene truco: con unos objetivos claros y un sencillo método puedes conse...
    En stock

    6,95 €

  • OCÉANO AZUL, OCÉANO ROJO (IMPRESCINDIBLES)
    KIM, W. CHAN / MAUBORGNE, RENÉE
    Océano Azul, Océano Rojo de W. Chan Kim y Renée Mauborgne es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.--Edición en colaboración con Harvard Business Review--Solo un 30 por ciento de los empleados aplican activamente su talento y energía para hacer avanzar a su...
    En stock

    12,90 €

Otros libros del autor

  • EL PROCESO DE CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL
    OLLEROS IZARD, MANUEL
    Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico que con frecuencia tiene que intervenir en la captación y selección de personal, como a aquellas personas que se inician en esta actividad. En él se exponen métodos de selección suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en los procesos de selección de...
    Disponible en 1 semana

    19,85 €