La mentira es universal, todos mentimos. Si usted analiza su quehacer diario y el modo en el que se comporta, se dará cuenta de que la mentira está presente en más ocasiones de las que piensa. Mentimos a la gente que odiamos, a la gente que queremos, mentimos a nuestros padres, a nuestros hijos, a nuestras parejas y, claro está, a nuestros jefes y compañeros. La mentira se da en todas las esferas de nuestra vida, pero en el trabajo adquiere una dimensión especial.
Sin obviar sus consecuencias negativas, abordaremos la mentira como una capacidad que puede hacer que un profesional desempeñe mejor su puesto de trabajo. Veremos la relación entre la mentira y la autoconfianza, la mentira y la necesidad de presentar a los demás nuestra mejor cara, la mentira y la probabilidad de llegar a puestos de mayor responsabilidad. Abordaremos su utilización antes de empezar a trabajar en un puesto, en las diferentes pruebas de selección y en la entrevista. Identificaremos situaciones en las que en nuestras empresas se emplea la mentira habitualmente y le proporcionaremos claves para utilizarla de una forma inteligente, con buen propósito y en beneficio también de los demás. Como va a comprobar, mentir parece que es mucho más habitual, más inteligente y mejor de lo que pensamos. Seguro que en su trabajo también.
Esteban Solano es licenciado en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca en 1998. Completa su formación con el Master en Dirección de Recursos Humanos y Organizaciones en Esic Business School y obtiene posteriormente el título de Experto Universitario en Técnicas Psicológicas para la Prevención del Estrés. Posee además la acreditación oficial en el MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) por Instituto de Liderazgo y en el APP® (Análisis del Perfil Personal) por la firma Thomas International. Tiene una amplia experiencia desarrollando proyectos de consultoría, programas de formación y diseño de metodologías para la atracción y retención del talento en numerosas empresas y entidades de reconocido prestigio.
