La relevancia social del acoso moral en el trabajo ha dado lugar a que, hoy día, se trate de un fenómeno bien conocido en el ámbito de las relaciones laborales, a lo que, sin duda, ha contribuido la proliferación de estudios y análisis quef desde diferentes perspectivas, se han preocupado de poner de relieve las implicacion es sociológicas, psicológicas y jurídicas inherentes a tan compleja problemática. Como resultado de todo ello y sin perjuicio de la necesidad de proseguir en esta línea, puede decirse que estamos en disposición de afrontar adecuadamente la elaboración de un marco jurídico de garantías para tutelar los intereses de los trabajadores afectados, de modo que, en función de la fase del proceso de acoso en la que se encuentren, puedan encontrar una protección eficaz frente a la violencia que se ejerce en su entorno laboral.
