La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental del ámbito laboral, incorporando las principales novedades aparecidas desde la edición anterior. Buena parte de estas alteraciones son habituales, pues tienen carácter anual: nos referimos a las relativas a salario mínimo, cotización o fiestas laborales. Pero también se incluyen las modificaciones de nuevo cuño: los cambios en el Estatuto de los Trabajadores y en el Texto Refundido de la Ley de la Seguridad Social (LGSS). la Ley 31/2006, sobre la implicación de los trabajadores en las Sociedades Anónimas y Cooperativas Europeas. la Ley 32/2006, de 18 de octubre, de regulación de la subcontratación en el sector de la construcción. la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, de mejora del crecimiento y del empleo. la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. así como otra normativa de carácter reglamentario. Junto a estas normas que son materialmente legislación laboral se han aprobado dos importantes leyes que no son legislación laboral en sentido estricto pero que afectan muy directamente a la materia laboral: la Ley 7/2007, de 2 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, esta última incluida como Apéndice en la presente edición. Reseña
Miguel Rodríguez-Piñero Royo es Catedrático de Derecho del Trabajo.
