Prólogo.
1. La psicología en el trabajo.
PARTE I.
2. Transformaciones de la naturaleza del trabajo.
3. El surgimiento de una genuina psicología organizacional sindical.
4. Sobrecualificación.
5. Enseñando psicología del trabajo en las facultades y grados de psicología.
PARTE II.
6. La diversificación de la fuerza laboral.
7. Envejecimiento en el trabajo, prolongación de la vida laboral y transiciones a la jubilación.
8. Gestionando la diversidad en el contexto laboral.
9. Empleo inclusivo en organizaciones ordinarias para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo: competencias de los profesionales, liderazgo y retos de futuro.
PARTE III.
10. El trabajo digital.
11. Gestión de personas en el mundo de las organizaciones dirigidas por datos.
12. Los procesos digitales de selección de personal tras la COVID-19.
13. La influencia de la robotización sobre las características de los puestos de trabajo.
PARTE IV.
14. Psicología de la salud ocupacional.
15. Psicología del bienestar en las organizaciones.
16. Análisis del liderazgo transformacional y recursos personales.
17. De la satisfacción laboral a la satisfacción con la vida.
18. Evolución estructural de la psicología organizacional positiva.
Esta obra examina algunos de los retos más apremiantes de nuestro tiempo en ámbitos laborales, desde la necesidad de promover lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos, hasta la urgencia de integrar de manera ética y responsable la inteligencia artificial en los procesos productivos.
Carlos Montes Piñeiro es profesor de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la Universidad de Santiago de Compostela (España) y director del Laboratorio de Riesgos Psicosociales del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia. Su investigación se centra en el análisis de las dimensiones psicológicas, sociales y organizacionales de la protección y la prevención frente a los riesgos inherentes al trabajo, la implementación de medidas de estudio y diagnóstico, y el desarrollo de programas de mejora continua. Actualmente, preside la Sociedad Gallega de Prevención de Riesgos Laborales y la Sección de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones del Colegio Oficial de Psicología de Galicia. Asimismo, es miembro de la Junta Directiva de la División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los RRHH del Consejo General de la Psicología de España.
