CARGA MENTAL Y FATIGA LABORAL

CARGA MENTAL Y FATIGA LABORAL

CARGA MENTAL Y FATIGA LABORAL

GONZÁLEZ GUTIERREZ, JOSÉ LUÍS

30,00 €
IVA incluido
Entrega en 24/48h
Editorial:
EDICIONES PIRÁMIDE (GRUPO ANAYA), S.A.
Año de edición:
2005
Materia BIC
Psicología del trabajo e industrial
ISBN:
978-84-368-1984-7
Páginas:
227
Encuadernación:
Rústica
Colección:
Psicología
30,00 €
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Carga mental: evolución histórica del concepto y delimitación conceptual. La carga mental dentro del marco del estudio de la atención humana. Carga de tarea. Modelos explicativos integradores de la carga mental. Diferencias individuales en carga mental. Evaluación de la carga mental. Consecuencias de la sobrecarga y de la infracarga mental: la fatiga laboral.

El desarrollo de los modernos sistemas hombre­máquina ha venido acompañado por una automatización progresiva que ha generado una reducción sustancial de las demandas físicas impuestas al operador. Sin embargo, por otro lado, la complejidad de dichos sistemas ha dado lugar, en unos casos, a un ir.cremento de las demandas cognitivas generadas y, en otros, a sistemas poco estimulantes con niveles muy reducidos de demanda mental. En ambos casos, las consecuencias pueden ser la degeneración del rendimiento y el incremento de la probabilidad de cometer errores. Del mismo modo, cada vez se llama más la atención sobre cómo los efectos de la exposición a situaciones de sobrecarga y de infracarga mental pueden comportarse de manera acumulativa sobre el individuo, dando lugar a un estado de fatiga que puede a su vez degradar el rendimiento de las tareas. Esta obra ofrece una visión estructurada de los distintos modelos explicativos de la carga mental, desde los puramente cognitivos hasta los modelos más integradores, con el fin de establecer un marco teórico comprehensivo del fenómeno. Asimismo, presenta una revisión de los modelos y técnicas de evaluación más relevantes, y estudia las diferencias individuales en carga mental, así como su relación con el estrés. Finalmente, analiza los posibles efectos de las situaciones de sobrecarga e infracarga, deteniéndose especialmente en los aspectos relacionados con la fatiga laboral.

José Luis González Gutiérrez es profesor de la Unidad de Docencia e Investigación en Psicología de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Rey Juan Carlos.

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