En esta 2ª edición de la obra Situaciones Administrativas de los funcionarios públicos, en realidad 3ª, el autor la adapta y actualiza conforme a la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público junto a las Instrucciones para la aplicación del EBEP en el ámbito de la AGE y sus OOAA Resolución de la Secretaria General para la Administración Pública de 5 de junio de 2007 y la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, disposición final 5ª que modifica el art.
87.1º Ley 7/2007, EBEP sobra la extensión de la situación administrativa
Servicios Especiales.
Cabe resaltar la adición de nuevos supuestos causantes de Servicios Especiales y la situación de Servicios en otras Administraciones Públicas.
Junto a las situaciones administrativas de excedencia voluntaria en sus distintos tipos, Servicio activo, Comisión de servicios y Suspensión de funciones.
La obra conserva la metodología de los anteriores estudios sobre función pública, ponderando el carácter práctico de las instituciones estudiadas sin olvidar las referencias a administrativistas que han contribuido a un desarrollo institucional mediante sus aportaciones criticas, sentencias de los distintos tribunales así como la importante interpretación de la Comisión Superior de Personal del MAP.[] Se aportan criterios sobre organización pública y principios de la Nueva Gestión Publica relacionados con el empleo de la potestad disciplinaria en entornos burocráticos.
La obra se dirige a abogados especialistas en función pública, responsables de recursos humanos en las administraciones públicas, organizaciones sindicales y órganos jurisdiccionales, ofreciendo distintos aspectos, algunos decisivamente polémicos, en la tensa relación derechos del empleado público -derechos de la organización
Este título, junto con Permisos y Licencias de los Funcionarios Públicos, 2ª ed., forma parte del ?MANUAL PRÁCTICO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?. Constituye la segunda entrega de la colección, al que seguirán los siguientes títulos:
* El régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos
* El Acceso y Provisión de Puestos de Trabajo en la Administración
* Incompatibilidades, Retribuciones, Jornada Laboral, Negociación
Colectiva y Promoción Interna
* Derechos fundamentales de los Funcionarios Públicos.
