El libro aborda el área de Recursos Humanos en la empresa, desarrollando todos los aspectos básicos de la relación laboral así como de la organización y planificación de personal.Los contenidos se desarrollan de forma clara y precisa complementándose con ejemplos, actividades resueltas, actividades de aplicación así como actividades finales, ejercicios prácticos que facilitan el aprendizaje y permiten aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones de la realidad laboral. El libro contiene el enfoque práctico necesario para comprender la gestión de administración de recursos humanos en la empresa, de forma que en cada unidad se contemplan requisitos y situaciones reales de la práctica laboral. A1 finalizar el libro se presenta un ejercicio de simulación que permite poner en práctica los contenidos desarrollados en las distintas unidades, facilitando así una visión global de los recursos humanos en la empresa. En esta edición se incluyen las modificaciones más importantes en materia laboral introducidas por la Ley 62/2003 de 30 de diciembre de medidas fiscales, administrativas y del orden social. Entre otras destacar la modificación del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, donde se introduce una nueva causa de despido disciplinario, la consideración de los MIR como relación laboral especial, entre otras. Se introducen las novedades en materia de contratos, la actualización de las bases y los tipos de cotización a la Seguridad Social, retenciones a cuenta del IRPF para 2004. Se incluyen las modificaciones en la estructura de la Seguridad Social, y se introducen las novedades en materia de contratos y la actualización de las bases y los tipos de cotización a la Seguridad Social para 2004. Así como la actualización de la normativa relacionada con los contenidos del texto.
